Postée il y a 2 jours
Entreprise spécialisée dans la location de wagons et conteneurs de transport de marchandises en France et à l'international. Comptant plus de 1 400 Collaborateurs à travers le monde.
Sous la responsabilité directe de la DRH, vous serez en charge de l'assistanat classique, du suivi des activités administratives RH et des services généraux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH et les managers locaux pour assurer la fluidité des opérations et la bonne gestion des ressources humaines.
* Assistanat classique : Gestion de l'agenda de la DRH, planification des rendez-vous, préparation des documents nécessaires pour les réunions, gestion des déplacements,
* Services généraux : Gestion des commandes de fournitures et consommables, suivi de la flotte automobile,
* Suivi administratif des absences : Utilisation de l'outil pour renseigner les absences et les congés des collaborateurs,
* Organisation d'événements RH : Planification et organisation d'événements internes (pots, soirées, événements d'entreprise).
* Lieu du poste : Levallois-Perret (92300),
* Horaires : 35 à 39 heures par semaine, avec une acquisition de RTT. Possibilité de télétravail après 6 mois d'intégration (jusqu'à 2 jours par semaine),
* Statut : Cadre,
* Rémunération : 45K€ brut annuel,
* Avantages : CSE, cantine, plan d'épargne Groupe.
* Expérience d'au moins 10 ans à un poste similaire, idéalement en tant qu'Assistant de Direction auprès d'une DRH, RRH, ou DG,
* Maîtrise des outils bureautiques (agenda, outils de planification, traitement des absences),
* Excellente organisation, rigueur et discrétion,
* Anglais intermédiaire nécessaire pour certaines interactions,
* Sens du service et capacité à travailler en équipe avec des relations de confiance et de proximité avec la DRH et les autres collaborateurs.
* Expérience d'au moins 10 ans à un poste similaire, idéalement en tant qu'Assistant de Direction auprès d'une DRH, RRH, ou DG,
* Maîtrise des outils bureautiques (agenda, outils de planification, traitement des absences),
* Excellente organisation, rigueur et discrétion,
* Anglais intermédiaire nécessaire pour certaines interactions,
* Sens du service et capacité à travailler en équipe avec des relations de confiance et de proximité avec la DRH et les autres collaborateurs.