Postée il y a 4 jours
Fondée en 1973, MASER ENGINEERING accompagne les plus grands groupes de l'industrie dans la conception, l'intégration et la maintenance des process industriels.
Grâce à une organisation structurée autour de 3 pôles d'expertise métier, les 650 collaborateurs de MASER ENGINEERING proposent des services à forte valeur ajoutée :
Le pôle Conseil développe des solutions innovantes dans quatre domaines d'activités stratégiques : facteur humain et performance, formation professionnelle, transformation numérique, et ingénierie de maintenance et méthodes de production.
Le pôle Projets réalise des projets industriels clé en main, d'intégration, de montage, de mise au point, de retrofit et de démantèlement d'outils de production.
Le pôle Maintenance participe pleinement à l'optimisation des performances des moyens de production et d'exploitation grâce à son expertise dans le domaine de la maintenance industrielle, qu'elle soit préventive, corrective ou conditionnelle.
La Direction des Ressources Humaines recherche son ou sa future Chargé(e) de Recrutement H/F en CDI basé à Paris 17.
En étroite collaboration avec l'Adjointe RH en charge du volet acquisition des talents et développement des compétences vos missions seront :
1- Gestion du recrutement du personnel Maser Engineering
- Recenser les besoins en recrutement
- Rédiger et diffuser les annonces dans les différents jobboards
- Effectuer les opérations de sourcing
- Approcher directement les candidats
- Réaliser les entretiens de recrutement
- Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Développer de nouvelles sources de recrutement
2- Gestion du recrutement des salariés intérimaires (avec l'outil Peopulse)
- Contacter les agences d'intérim pour leur transmettre nos besoins en ressources
- Contrôler et valider les contrats de mise à disposition
- Saisir les relevés d'heures
- Contrôler la facturation mensuelle
3- Développement des partenariats et Marque Employeur
- Assurer la représentation de la Société au sein de salons de recrutement et événements organisés par nos partenaires
- Développer et mettre en place des partenariats Maser Engineering / écoles
- Animer le réseau de partenaires
De formation Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le recrutement idéalement en cabinet ou en entreprise de travail temporaire.
Familier des environnements industriels, vous aimez les challenges et savez relever les défis dans la recherches de profils
Réactivité, efficacité et communication sont les maîtres mots pour bien comprendre les enjeux des postes à pourvoir et de cibler les meilleurs profils.
Vous avez un excellent relationnel et aimez l'approche directe de candidats, qualités qui vous permettront de dénicher les meilleurs talents.
Créatif, votre aisance à l'écrit vous permettra de rédiger des annonces dynamiques et différenciantes afin de retenir l'attention de nos futurs collaborateurs.
Vous aimez travailler en équipe. La rigueur et l'organisation sont des valeurs qui vous définissent.
De formation Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le recrutement idéalement en cabinet ou en entreprise de travail temporaire.
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Réactivité, efficacité et communication sont les maîtres mots pour bien comprendre les enjeux des postes à pourvoir et de cibler les meilleurs profils.
Vous avez un excellent relationnel et aimez l'approche directe de candidats, qualités qui vous permettront de dénicher les meilleurs talents.
Créatif, votre aisance à l'écrit vous permettra de rédiger des annonces dynamiques et différenciantes afin de retenir l'attention de nos futurs collaborateurs.
Vous aimez travailler en équipe. La rigueur et l'organisation sont des valeurs qui vous définissent.