Postée il y a 4 jours
Nous recrutons un/une Gestionnaire RH et paie (H/F)
MISSIONS QUOTIDIENNES :
Gestion administrative :
- Gestion des adhésions
- Gestion de la messagerie générale
- Appui au développement commercial
- Lien avec les caisses de cotisations
- Participation aux travaux de bilan
Gestion des Ressources Humaines :
- Veille règlementaire multi CCN
- Conseil RH aux salariés et aux adhérents
- Gestion des formalités d'embauche
- Suivi de la Médecine du Travail
- Suivi de la mutuelle
- Suivi des contrats de travail
- Gestion de la formation professionnelle
- Archivage numérique et physique
- Gestion des fins de contrats
- Gestion administrative du Service Civique
Gestion de la paie en gestion salariale :
- Paramétrage des logiciels
- Collecte des EVP
- Edition des bulletins
- Etablissement de la DSN
QUALITES REQUISES :
Savoirs :
- Droit social
- CCN ECLAT / ALISFA / SPORT / 66 / ACI
- Fonctionnement de la mise à disposition
Informatique :
- Logiciels de paie : Silae, Impact Emploi
- Suite office : Excel, Word
Savoir-être :
- Organisation et rigueur administrative
- Goût pour les chiffres et la statistique
- Grande disponibilité et sens du service
- Sens de la communication, empathie
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Curiosité pour les évolutions sociales
- Patience et ténacité
Postulez nous vous attendons !
Experience: 12 Mois
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
La structure : Guyan'Emploi est composé de deux associations loi 1901 : le Groupement d'Employeurs Profession Sport Loisirs Guyane, créé en 2015 et le GEIQ Jeun'ESS, créé en 2023. Guyan'Emploi intervient dans les domaines de l'emploi et de la gestion des ressources humaines et propose à ses adhérents(associations, collectivités, services publics) un service de conseil et des outils pratiques tels que la mise à disposition de personnel ou la gestion salariale. L'équipe est composée de 7 salariés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
La structure : Guyan'Emploi est composé de deux associations loi 1901 : le Groupement d'Employeurs Profession Sport Loisirs Guyane, créé en 2015 et le GEIQ Jeun'ESS, créé en 2023. Guyan'Emploi intervient dans les domaines de l'emploi et de la gestion des ressources humaines et propose à ses adhérents(associations, collectivités, services publics) un service de conseil et des outils pratiques tels que la mise à disposition de personnel ou la gestion salariale. L'équipe est composée de 7 salariés.