Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !
Chaque année, nos 3000 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi.
Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives partout en France.
Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'était vous ?
Prenez en main votre avenir professionnel en devenant formateur !
Vous êtes expert dans le domaine de la conduite d'engins et avez une réelle passion pour transmettre vos connaissances ?
Nous recherchons un nouveau talent pour assurer des formations auprès des professionnels ou débutants.
Être formateur AFTRAL c'est :
* Animer des formations préparant au CACES® selon la Recommandation CMANTS visée,
* Animer des modules pratiques de levage et manutention de marchandises,
* Organiser et gérer les bonnes conditions matérielles d'une session,
* Réaliser et analyser les tests théoriques et pratiques des stagiaires,
* Préparer les stagiaires à l'obtention de l'autorisation de conduite et/ou à l'obtention du CACES®,
* Assurer le suivi de la formation afin de veiller au respect des règles et pratiques sécuritaires des entreprises,
* Collaborer avec l'équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation.
Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.
Ce qu'AFTRAL vous propose :
* Salaire sur 13 mois
* Tickets restaurant 10.50€
* 19 RTT
* Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur
* De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, tuteur, prime de cooptation, prime d'ancienneté)
* CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL
* CSE
* Un programme d'intégration et d'accompagnement
* Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs.
* Des possibilités de mobilité interne
* Des outils digitaux innovants (supports d'animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle) dans un domaine d'activité en constante évolution.
Vous interviendrez principalement sur le centre de Rouen (76).
Vous serez amené à vous déplacer de manière ponctuelle sur d'autres centres AFTRAL ou chez des clients.
Vous possédez vos CACES PEMP R486 et R490 (en cours de validité).
Vous justifiez de 2 ans d'expériences en tant que conducteur sur les 10 dernières années ou êtes un formateur en logistique, justifiant d'au minimum 150 jours de formations sur les 5 dernières années.
Les compétences attendues :
* Connaissances techniques sur les engins de manutention levage
* Connaissances réglementation
* CACES
* Connaissances des règles de sécurité et des risques
* Expérience pratique dans la conduite d'engins
* A l'aise avec l'outil informatique
* Capacités de synthèse et rédactionnelles
* Aptitudes pédagogiques
* Aisance relationnelle
* Communication
* Gestion de groupe / capacités d'adaptation
* Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension)
* Sens de l'organisation
Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :
* un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
* un entretien avec votre futur manager
* un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle
Vous possédez vos CACES PEMP R486 et R490 (en cours de validité).
Vous justifiez de 2 ans d'expériences en tant que conducteur sur les 10 dernières années ou êtes un formateur en logistique, justifiant d'au minimum 150 jours de formations sur les 5 dernières années.
Les compétences attendues :
* Connaissances techniques sur les engins de manutention levage
* Connaissances réglementation
* CACES
* Connaissances des règles de sécurité et des risques
* Expérience pratique dans la conduite d'engins
* A l'aise avec l'outil informatique
* Capacités de synthèse et rédactionnelles
* Aptitudes pédagogiques
* Aisance relationnelle
* Communication
* Gestion de groupe / capacités d'adaptation
* Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension)
* Sens de l'organisation
Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :
* un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
* un entretien avec votre futur manager
* un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle