Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence !
Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes.
Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues.
Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise.
Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous.
Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour !
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
La Direction Technique qui a pour mission de créer, agrandir, rénover et aménager des points de vente de Carrefour, en garantissant l'utilisation optimale des Investissements et des coûts de distribution, dans le respect de la réglementation, des normes de sécurité et d'hygiène et des règles de l'entreprise recrute un(e) :
Responsable de Pôle Maintenance (F/H) Région Sud Est
Définir le programme CAPEX et le met en œuvre à partir de l'état du patrimoine et des matériels
Assurer le maintien des Actifs existants en parfait état d'exploitation et de cessibilité dans le respect des normes en vigueur
Maîtriser l'exploitation technique des sites
Garantir une utilisation optimum des CAPEX et des OPEX qui lui sont confiés
Respect des budgets CAPEX dont il a la charge
Visites d'actifs
Suivi des conformités des équipements
Réduction du taux de panne des actifs
Maitrise des Budgets Energie & Entretien
Reporting régulier sur les activités
Animation, coordination, soutien et pilotage de son équipe multi-maintenance
Développement des compétences de ses collaborateurs
Animation des référents techniques en exploitation
Pilotage de la (et) réalisation des visites d'actifs des formats
Elaboration de la programmation de CAPEX liés à la maintenance des installations existantes
Pilotage de ses CAPEX selon le plan stratégique retenu
Coordination des travaux de maintenance avec AO, MOE si nécessaire, qualité d exécution, assurance, réception
S'assure de la conformité des magasins (bureaux de contrôle, ICPE, ESP,…)
Pilote avec son équipe le qualitatif et quantitatif du préventif et curatif -Outil GMAO
Anime le suivi des prestations des prestataires et fournisseurs
Anime avec son équipe l'efficacité de l'exploitation technique : OPEX énergie, FG
Amène son expertise et conseil à la fois économique et technique par ses visites régulières et missions souples)
Est force de proposition dans le cadre de mise en place de processus utiles à la Direction Technique et exploitants
Rattaché(e) au Directeur Technique de Territoire, le poste est basé au siège du territoire. Vous vous déplacerez dans le cadre de l'accompagnement de votre équipe et des exploitants. Certaines nuits seront hors de chez vous.
Conditions salariales :
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site :
Profil :