Postée il y a 24 heures
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !
Notre client est un acteur majeur du secteur biotech en pleine croissance et résolument tourné vers l'innovation.
Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) :
Directeur(rice) des Ressources Humaines (h/f)
CDI - LILLE (59)
En tant que membre du Comité de Direction, vous serez en charge de définir et de mettre en oeuvre la stratégie RH de l'entreprise.
Vous devrez notamment :
- Concevoir et piloter la politique RH en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise.
- Accompagner la croissance en mettant en place des plans de recrutement et de gestion des talents.
- Développer une culture d'entreprise forte et favoriser l'engagement des collaborateurs.
- Superviser l'administration du personnel, la gestion des carrières et la politique de rémunération.
- Assurer le dialogue social et maintenir un climat social favorable.
- Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, avec une expérience d'au moins dix ans sur un poste similaire.
Une expertise dans un environnement en transformation ou en forte croissance est un atout.
Vous possédez une excellente maîtrise du droit du travail, des relations sociales et des enjeux stratégiques liés aux RH.
Votre leadership, votre capacité à fédérer et votre vision stratégique seront clés pour réussir à ce poste.
La maîtrise de l'anglais est souhaitée pour évoluer dans un contexte international.
Ref : spgutu6se6
Nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, avec une expérience d'au moins dix ans sur un poste similaire.
Une expertise dans un environnement en transformation ou en forte croissance est un atout.
Vous possédez une excellente maîtrise du droit du travail, des relations sociales et des enjeux stratégiques liés aux RH.
Votre leadership, votre capacité à fédérer et votre vision stratégique seront clés pour réussir à ce poste.
La maîtrise de l'anglais est souhaitée pour évoluer dans un contexte international.
Ref : spgutu6se6