Postée il y a 18 heures
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, jusqu'au 30 avril 2025
Au sein de l'équipe de la délégation départementale du Loiret, poste basé à Orléans, vous contribuerez au développement d'une dynamique associative participative.
Le/la Chargé.e de développement aura pour missions principales :
en lien avec l'équipe de salariés, les bénévoles, les adhérents, les élus de l'association :
- Impulser, gérer et coordonner les projets du département, autour des sujets suivants : sensibilisations en milieu scolaire et professionnel, développement des groupes locaux, forums/évènements, accès aux droits
- Mettre en place des actions visant à susciter et fidéliser l'engagement bénévoles et les adhésions
- Valoriser et capitaliser les projets (création de supports d'information et de communication, animation des réseaux sociaux, site internet)
- Mettre en place les conditions pour promouvoir la participation des adhérents à la mise en œuvre du projet associatif (approche participative)
Principales qualités :
- Approche participative et créativité
- Maitrise de la gestion de projets
- travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Suivi et bilan des activités
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.