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Réf : INFIRMIER/MAE/20082024
CDI : 35h
LIEU DE TRAVAIL : Située 21 rue Salneuve à Paris 17ème et 12, cité Trévise, Paris 9 ème Direction Paris Insertion
La Maison d’Accueil Eglantine (MAE) accueille des femmes enceintes et des femmes avec enfants sur les sites de Salneuve (148 places) et de Trévise (36 places) et propose un accompagnement global des personnes en vue de leur inclusion sociale, professionnelle, citoyenne. Elle gère en parallèle un dispositif ALTHO de 35 places avec appartements en diffus. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 40 professionnels de métiers différents et complémentaires, secondée par des bénévoles.
En complémentarité des autres services, l’infirmier (e) assure la coordination médicale, d’hygiène et de confort des futures mères ou de la mère et son enfant hébergés au sein de l’établissement. Elle apporte son expertise et son appui en termes d’information et de prévention auprès des personnes accueillies ainsi que des collègues de travail. Ce professionnel travaille en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture, laquelle organise, coordonne et assure le suivi des différentes actions et activités auprès des familles.
Missions principales :
Ces différentes missions nécessitent un fort travail en équipe, une participation au projet d’établissement et le développement des partenariats. Elles impliquent une transversalité d’action au sein de la Maison d’Accueil Eglantine, pour remplir notamment les missions suivantes :
1. Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier pour les futures mères
- Identifier les besoins en santé concernant les femmes et les enfants accueillis ;
- Favoriser un lien de confiance permettant d’aborder la santé et de faire émerger des demandes concernant le soin ;
- Accompagner les personnes vers l’accès aux soins.
2. Rencontre et suivi médical des personnes hébergées
- Rencontrer chaque personne accueillir pour un diagnostic de la situation médicale (antécédents et problèmes) ;
- Assurer l’écoute, l’orientation des personnes vers les services de santé et spécialistes adéquats ;
- Assurer le suivi médical des personnes accueillies (hospitalisations et consultations extérieures) ;
- Prendre en compte les diverses pathologies et animer les ateliers de prévention relatifs à la santé, à l’alimentation et à l’hygiène de vie ;
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe socio-éducative.
3. Animation d’un réseau partenarial et d’atelier de prévention
- Développer un réseau institutionnel de soin et un partenariat avec les structures médicales du territoire et spécialisées ;
- Organiser les liens nécessaires avec les services externes compétents ;
- Etre référent de la Maison d’accueil Eglantine au sein de la Mission Santé du CASP ;
- En lien avec des partenaires extérieurs, organiser des actions de sensibilisation sur les thématiques de
santé auprès des personnes accueillies.
4. Suivi administratif
- Etablir les données statistiques de l’activité médicale
- Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier (DE) ou du DU Médiation en santé ;
- minimum 3 ans d’expérience professionnelle (souhaité) ;
- L’expérience dans une structure collective est un atout ;
- Organisé(e) et avez une connaissance des enjeux liés au soutien à la parentalité, à la protection de l’enfance, aux problématiques de santé en lien avec la précarité et avec l’exil ;
- Vous savez vous adapter et travailler au sein d’une équipe pluri-professionnelle ;
- Vous maîtrisez le Pack Office et disposez d’une aisance rédactionnelle.
Rémunération :
- A partir de 26K selon expérience, coef 477 de la CCN51 ;
- Ancienneté reprise à 100% ;
- Prime semestrielle (3%) ;
- Prime Ségur 238€ bruts.
Avantages :
- 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ;
- Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
- Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an.
Le CASP est une association reconnue d utilité publique qui accueille et héberge de façon inconditionnelle plus de 5000 personnes par an en Ile-de- France, et assure l accompagnement de plus 81 000 bénéficiaires.
Centrées historiquement sur l hébergement de personnes isolées, en errance ou désocialisées, les activités du CASP se sont progressivement élargies vers d autres publics dits « vulnérables », notamment les familles en situation précaire, les demandeurs d asile et réfugiés, les publics sous mains de justice (incarcérés ou sortant de prison) et vers de nouvelles activités d accompagnement : accueils de jour, service RSA, centre social et petite enfance, logement accompagné, prévention spécialisée...
Aujourd hui, le CASP c est 650 salariés et des centaines de bénévoles engagés autour d un même objectif : combattre l inacceptable !
Si vous souhaitez vous aussi rejoindre une association en développement qui place l Humain au cœur de ses valeurs, si vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel, si la diversité des publics à accompagner représente pour vous une opportunité de développer vos compétences et mettre à profit votre bienveillance, alors vous avez votre place pour nous rejoindre et combattre avec nous l inacceptable !