Offre d'emploi COMPTABLE F/H- Aksis Addviseo

Les missions du poste

Le Groupe Peyrot renforce ses équipes !
Fort de plus de 80 ans d’expérience et de savoir-faire, le Groupe Peyrot compte aujourd’hui plus de 1
000 collaborateurs répartis dans 48 concessions en Occitanie et
Nouvelle-Aquitaine. L’objectif du groupe est de poursuivre son développement en
faisant perdurer ses valeurs de partage et d’esprit d’équipe.

Rattaché/e à la direction administrative et financière, vos missions principales seront les
suivantes :
- Saisie encaissements
- Pointage des comptes
clients
- Traitement et suivi de
la balance âgée & communication aux services
- Suivi des créances
douteuses
- Suivi des comptes de
débours

Le profil recherché

Vous :

Êtes impliqué(e), rigoureux(se) et dynamique ;
Maîtrisez Excel ;
Êtes parfaitement à l'aise avec les techniques comptables et l'outil informatique ;
Disposez d'un excellent sens du relationnel ainsi que d'un esprit analytique structuré ;
Êtes respectueux(se) des délais et faites preuve de polyvalence.

La connaissance du secteur de la distribution automobile serait un plus.

Ce que nous vous offrons :

Intégrer un groupe familial indépendant, à l’écoute de ses collaborateurs ;
Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ;
Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité ;
Profiter d’opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques ;
Bénéficier de tarifs préférentiels pour l’achat, l’entretien d’un véhicule, les pièces détachés ;
Accéder aux avantages d’IRP Auto.

Vous souhaitez postuler mais avant cela vous voulez connaître notre processus de recrutement ? Voici quelques informations utiles :

Etape 1 : votre candidature est réceptionnée par le service RH et le manager qui recrute simultanément

Etape 2 : lorsque vous êtes présélectionné, notre Chargée de recrutement vous appelle pour un entretien rapide d’environ 10 minutes afin de cerner vos attentes et vos objectifs.

Etape 3 : Vous rencontrez le manager concerné en concession, et, selon le poste, le directeur concerné (Directeur d’établissement, directeur après-vente, directeur Pieces de rechange et accessoires)

Etape 4 : vous êtes sélectionné ! le manager vous confirme l’opportunité que nous souhaitons vous proposer et le service RH vous transmet dans les 48 heures le contrat de travail formalisé

Etape 5 : quelques jours avant votre intégration, nous vous transmettons les éléments nécessaires pour bien démarrer votre mission !

Nous nous engageons à chaque étape du processus à formuler un retour à chaque candidat, au moins par mail.

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs, n’hésitez pas à postuler !