OBJECTIF
En tant que Directeur/Directrice Régional(e), vous serez responsable de la mise en œuvre et du respect de la stratégie du groupe définie par la Direction Générale au sein des 9 agences placées sous votre responsabilité.
Vous piloterez le développement commercial, veillerez à la qualité des prestations et contribuerez à l'épanouissement de vos équipes.
RESPONSABILITES
Développement commercial
- Vous vous assurez que les agences qui vous sont confiées se développent dans le respect des objectifs remis.
- Vous ciblez les prospects et aidez chaque responsable d'agence dans la mise en œuvre des actions commerciales à mener.
- Vous recherchez de nouveaux partenaires et gérez les relations avec les principaux partenaires en complément du travail de développement de proximité opéré par le responsable d'agence.
Gestion des ressources humaines
- Vous recrutez les responsables d'agence et validez le recrutement des coordinateurs/coordinatrices, vous êtes le garant de leur bonne intégration.
- Vous suivez le personnel administratif des agences (entretiens d'évaluations annuels, mise en place de formations qualifiantes...)
- Vous encadrez les responsables d'agence dans leur recrutement et le suivi de leur personnel.
- Vous instaurez et maintenez un bon climat social au sein de la catégorie "personnel administratif".
Contrôle de gestion
- Vous suivez au quotidien les indicateurs de chaque agence (heures programmées ; modulation, recouvrement des factures, respect du budget.) par le biais d'un reporting et mettez en œuvre les mesures correctrices.
- Vous supervisez en liaison directe avec le responsable administratif les divers éléments de paye transmis à ce dernier mensuellement par les agences.
- Vous suivez le recouvrement en étroite collaboration avec le responsable d'agence (clients et caisses).
Experience: 8 An(s)
Compétences: Diagnostic social,Politiques publiques,Techniques pédagogiques,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collecter et analyser des données, des informations,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Élaborer, suivre et piloter un budget,Évaluer un projet,Gérer une situation conflictuelle,Lancer et gérer un appel à projets,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Répondre à un appel d'offre,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Experience: 8 An(s)
Compétences: Diagnostic social,Politiques publiques,Techniques pédagogiques,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collecter et analyser des données, des informations,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Élaborer, suivre et piloter un budget,Évaluer un projet,Gérer une situation conflictuelle,Lancer et gérer un appel à projets,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Répondre à un appel d'offre,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.