Nous sommes spécialisés dans la vente et la réparation de gros matériels au service des métiers de bouche (boulangers, pâtissiers, restaurateurs, bouchers, charcutiers.....)
Notre siège social est situé à Aizenay (85). Notre établissement secondaire est situé à Rennes (35).
Effectif de l'entreprise : 12 salariés
Contexte :
Dans le cadre de son développement et l'ouverture d'un établissement à Rennes, nous recherchons un poste de Commercial sédentaire pour notre établissement de Rennes (35). vos principales missions seront :
1 - MISSIONS
- Accueillir les clients
- Réaliser des devis
- Développer le chiffre d'affaires
- Entretenir et animer la surface de vente
2 - ACTIVITES PRINCIPALES
- Identifier les besoins des clients
- Réaliser des démonstrations
- Suivre et animer la surface de vente
- Assurer la gestion des stocks de l'entrepôt et du magasin
- Assurer une qualité de service optimale
- Assurer la réception des appels clients
- Réaliser de la téléprospection
- Assurer le suivi et relance des règlements clients
- Participer à des évènements en lien avec l'activité de l'entreprise
- Assure la réception et le contrôle des marchandises livrées
- Réaliser des propositions commerciales
- Respecter la politique commerciale de l'entreprise
- S'assurer de la bonne mise en place des affichages réglementaire
- Assurer le lien entre ses clients et les différents services de l'entreprise
- Assurer le suivi des prospects, devis en cours et chiffre d'affaires en réalisant un reporting cadensé
- Travailler en relation avec les différents services de l'entreprise
- Est garant de la propreté des locaux
3 - COMPETENCES
- Connaissance gestion et droit commercial (réglementation des prix, affichage.)
- Connaissance du marché boul/pât
- Aisance à s'exprimer
- Sens de l'écoute et de la persuasion
- Capacité à prendre des initiatives
- Goût du challenge
- Travailler en autonomie
Experience: 1 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Analyse des besoins des clients,Droit commercial,Logiciel de gestion clients,Assurer un accueil téléphonique,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande,Accueillir, orienter, renseigner un public,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 1 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Analyse des besoins des clients,Droit commercial,Logiciel de gestion clients,Assurer un accueil téléphonique,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande,Accueillir, orienter, renseigner un public,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.