CPAM DE L'ESSONNE
Pour postuler, CLIQUEZ ICI
Ou copiez/collez le lien ci-après et déposez votre CV et lettre de motivation : https://jobaffinity.fr/apply/bisioq4hfvx2g60whi
Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.
CPAM de l'Essonne
Lorsque vous entendez entreprise dynamique, innovante, socialement responsable, pensez-vous tout de suite à l'Assurance Maladie ?
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public ?
Si vous recherchez une mission qui a du sens ce qui va suivre va sûrement vous intéresser !
L'Assurance Maladie en quelques mots : conseiller, accompagner et protéger !
Acteur local au service de la solidarité nationale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du 91 avec ses 1200 collaborateurs, se mobilise au quotidien au service de ses publics : employeurs, assurés et professionnels de santé.
La CPAM met également en œuvre des actions de prévention, de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.
Description du poste
Nous recherchons pour notre Direction Financière et Juridique un(e) technicien(ne) contentieux. Vous serez affecté au service contentieux et pré contentieux (SCPC) qui constitue l'un des deux secteurs du Département Juridique de la CPAM de l'Essonne.
Le service contentieux et pré contentieux (SCPC) regroupe :
- Les activités pré contentieuses avec la Commission de Recours Amiable (CRA). Celle-ci gère les contestations des assurés, professionnels de santé, employeurs suite à une décision d'un service de la caisse ou d'une section locale mutualiste ;
- Le contentieux général devant les tribunaux civils ;
Dans ce cadre, vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes comme :
- L'examen et l'orientation des courriers reçus vers le bon interlocuteur du service ;
- Le reporting des dossiers et des décisions de justice ;
- Les exécutions des décisions de justice et de la CMRA (Commission médicale de recours amiable) ;
Profil recherché
Vos compétences
De formation à partir du niveau BAC, vous faite preuve d'une forte aisance dans le traitement administratif de dossiers en volume. Des connaissances juridiques seraient fortement appréciées.
Votre rigueur, vos capacités d'analyse, de synthèse ainsi que des qualités rédactionnelles et relationnelles pour travailler en équipe seront des atouts indispensables pour une prise de poste réussie.
Votre formation
Vous disposez d'une formation minimum de niveau Bac.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
Un CDD d'une durée initiale de 3 mois à temps plein - éventuellement renouvelable.
Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.
Une rémunération mensuelle brute de 1808,37€ accompagnée d'un 13ème mois proratisé à la durée du contrat.
Une prime d'intéressement (proratisée).
Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.
Une complémentaire santé d'entreprise.
Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.
Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.
Le siège de la CPAM est accessible en transports en communs via le RER D - Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situé à proximité de l'établissement (2 minutes à pied).
Contact
Procédure de recrutement
Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes :
- Présélection sur candidature et dossier ;
- Passation de tests de raisonnement et de personnalité à distance ;
- Entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un opérationnel.
La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
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Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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