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Participer à l'élaboration des projets personnalisés des usagers, à leur mise en ?uvre et à leur suivi, notamment en : - Participant à l'analyse des besoins de l'usager en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Participant à l'élaboration des projets individualisés. - Restituant de façon adaptée les projets aux bénéficiaires et/ou représentants légaux.
Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne, notamment en : - Veillant au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des usagers. - Développant leur autonomie. - Participant au suivi de la santé des personnes en lien avec le corps médical et paramédical.
Favoriser l'inscription des usagers dans le tissu institutionnel et social, notamment en : - Proposant des activités adaptées. - Animant des activités intra et extramuros. - Recherchant l'implication et l'adhésion des usagers autour des projets communs. - Sensibilisant aux droits et aux devoirs tout en favorisant leur compréhension.
Participer à son environnement relationnel, notamment en : - Aidant au maintien des relations avec les familles. - Accompagnant, favorisant et régulant les relations individuelles et de groupes.
Date de prise de poste : 01/03/2025
Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Coefficient de base 411 - Moniteur Educateur (soit 1801.80 ? brut mensuel pour 151,67 heures mensuelles) + prime d'internat + prime LAFORCADE. Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.
Candidature à adresser à : Monsieur le Directeur Territoire des Haut Cantons - APSH34Plaisance Plaisance 34610 Saint Génies de Varensal
Condition d'accès à l'emploi :
* Etre titulaire du diplôme de DEME (Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur). * Poste à pourvoir en internat /externat
Savoirs : -Connaître et comprendre le projet associatif des établissements -Capacité à s'inscrire dans le projet en cours. -Capacité à comprendre et rendre compte des actions conduites.
Savoir faire : - Capacité à construire des projets et travailler en réseau. -Capacité à repérer et respecter les déficiences, incapacités et handicaps -Capacité à repérer et mobiliser les potentialités des usagers.
Savoir être : -Savoir développer une écoute attentive et créer du lien. -Savoir faire preuve de recul face à une situation. -Savoir être bienveillant dans une dynamique d'épanouissement social. *
Statut : Employé qualifié
Source : PMEjob.fr.