EXALTAN RH
Postée il y a 24 heures
Pourquoi notre client recrute ?
Dans un contexte de croissance et de structuration de son activité commerciale, La Coopératives des Vignerons de Grimaud créent ce poste stratégique pour renforcer leur positionnement et optimiser la gestion commerciale.
La coopérative comporte 36 salariés et 220 vignerons partenaires. Ils effectuent de la vente en direct au sein de leur cave, de la vente auprès de la Grande Distribution et au sein des CHR (restaurants, hôtels.).
Dans ce cadre nous les accompagnons dans leur recrutement de Responsable commercial H/F, en CDI.
Rattaché(e) au directeur commercial, vous aurez pour missions :
Être le responsable de la cave sur le domaine
- Définition de la politique commerciale : Élaborer une stratégie de vente en cohérence avec l'image et les objectifs de la cave (tarification, offres promotionnelles, fidélisation client, mise en avant des produits).
- Management de l'équipe de vente : Encadrer, motiver et former une équipe de 4 collaborateurs pour assurer un accueil client optimal et maximiser les ventes.
- Animation de la salle de dégustation : Organisateur d'événements (dégustations thématiques, journées portes ouvertes, rencontres avec les vignerons, ateliers œnologiques) afin d'attirer et fidéliser la clientèle locale et touristique.
Piloter l'activité commerciale de la partie restauration
- Suivi d'un commercial terrain : L'accompagner sur le terrain, analyser les performances et l'aider à structurer son approche commerciale.
- Développement du chiffre d'affaires dans le secteur du Golf : Identifier et prospecter de nouveaux clients (restaurants, hôtels, clubs de golf.) afin d'augmenter les ventes sur ce segment.
Support au Directeur Commercial sur la gestion administrative des contrats
- Rédaction des contrats et avenants pour la Grande Distribution : Veiller au respect des accords commerciaux et à leur actualisation en fonction des négociations et des nouvelles conditions.
- Facturation et suivi des paiements : Assurer un suivi rigoureux des factures clients pour garantir un bon recouvrement et une gestion financière efficace.
Développer l'export de la coopérative.
Quel est votre profil ?
Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion ou viticulture.
Expérience : Minimum 5 ans dans le développement commercial dans la Grande Distribution ou le CHR. Une expérience en œnologie est un plus.
Compétences clés :
- Forte sensibilité commerciale et capacité à structurer une offre de vente.
- Expérience en gestion d'équipe et en animation d'un espace de vente.
- Capacité à négocier et gérer des contrats commerciaux.
- Sens du service client et de l'aisance relationnelle.
- Maitrisez l'Anglais professionnel
Pourquoi rejoindre Les Vignerons de Grimaud ?
- Un poste stratégique et polyvalent au sein d'une coopérative en pleine croissance.
- Un rôle central dans le développement commercial et la valorisation des vins du domaine.
- Une autonomie importante et un fort impact sur la stratégie de vente.
Conditions du poste :
Contrat : CDI
Salaire : 40K€ - 45K€ de base + prime de fin d'année + véhicule de fonction
Statut : Cadre
Experience: 5 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.