POINT Z
Postée il y a 28 jours
Notre client offre depuis plus de 40 ans des solutions de développement pour l’industrie automobile et aéronautique en Europe, en Chine et aux Etats-Unis. Chaque jour, plus de 13 000 collaborateurs de ses 55 sites sont les garants d’un solide savoir-faire, de solutions projets viables et d’une orientation client marquée. Le Groupe accompagne les constructeurs et équipementiers dans leurs projets de développement, du design à l'industrialisation dans le domaine du secteur automobile.
Vos missions et votre environnement:
Dans le cadre du projet qui vous est confié, vous êtes chargé de la mise en service et de la programmation robotique :
- Assurer l’expertise technique dans le domaine de la programmation robotique lors de
l’exécution des chantiers et mise en service.
- Gérer de manière autonome, la partie technique robotique lors d’une installation robotisée jusqu'à la réception définitive par nos clients.
- Préparer les programmes robots en phase d’études si nécessaire
- Réaliser la mise en service des cellules robotisées et la programmation des robots dans nos locaux pour préparation des réceptions avant livraison.
- Participer à l’élaboration des documentations techniques robotique pour les sujets dont vous avez la charge.
- Respecter le système qualité, sécurité et les procédures de son organisation.
Vos compétences et connaissances:
Titulaire d'un Bac +2/3 à Ingénieur – spécialisation Robotique, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l'automobile. Vous êtes rigoureux, organisé et bon communiquant. Vous maîtrisez l'anglais et êtes disponible pour des déplacements internationaux.
Une bonne connaissance du process de SOUDAGE MAG, de la programmation des applications de manutention, des standards de programmation pour FANUC & KUKA et une réelle expérience des phases de MeS sur site client sont demandées.
REF BE MG 0225
Fort de plus de 50 ans d’expérience, nous appartenons au GIF Emploi qui entretient une relation durable et de proximité tant avec ses clients dans l’accompagnement de leurs projets qu’avec ses candidats et intérimaires dans le pilotage de leur projet professionnel.
La veille commerciale permanente assurée par nos équipes nous permet de positionner nos candidats chez nos clients partenaires, au travers de différentes formes de contrat :
Les profils que GIF Emploi peut placer sont variés : 40% de cadres, 40% d'experts juniors, 60% d'experts confirmés.