OPTINERIS RH, cabinet de conseil en ressources humaines, intervient au sein du groupe Optineris afin d'accompagner les entreprises dans leurs enjeux RH depuis 20 ans.
L'expertise de nos consultants, alliée à la force de notre réseau nous permet de répondre à toutes les solutions RH de manière qualitative et certifiée.
Partenaire RH, nous accompagnons l'ensemble des salariés par le biais de la détection, l'évaluation et le développement des compétences.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un(e) Chef d'équipe Couverture expérimenté(e).
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client est une entreprise à taille humaine où les valeurs humaines et la qualité du travail sont au coeur de ses préoccupations. Vous bénéficierez d'une ambiance de travail conviviale et d'un environnement propice à l'épanouissement professionnel.
Votre mission :
En tant que Chef d'équipe Couverture H/F, vos principales missions seront de :
- Manager une équipe de 3 personnes : animer, encadrer et motiver votre équipe au quotidien.
- Organiser les chantiers de A à Z : planification, suivi des travaux, gestion des approvisionnements, respect des délais et des normes de sécurité.
- Être présent sur le terrain : apporter votre expertise technique et assurer une présence constante auprès de votre équipe.
Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant :
Une expérience confirmée de 7 ans minimum dans le domaine de la couverture, idéalement sur un poste similaire.
De solides compétences techniques en couverture.
Un excellent sens de l'organisation et une capacité à gérer les priorités.
De réelles qualités relationnelles : un(e) leader naturel(le), capable de fédérer et de motiver les équipes.
Le sens des responsabilités et une grande rigueur.
Dans le cadre de notre politique de recrutement et de diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant :
Une expérience confirmée de 7 ans minimum dans le domaine de la couverture, idéalement sur un poste similaire.
De solides compétences techniques en couverture.
Un excellent sens de l'organisation et une capacité à gérer les priorités.
De réelles qualités relationnelles : un(e) leader naturel(le), capable de fédérer et de motiver les équipes.
Le sens des responsabilités et une grande rigueur.
Dans le cadre de notre politique de recrutement et de diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.