BRICO E. LECLERC Sélestat recrute un(e) Responsable de Rayon en CDI.
Vos missions :
Vous animez votre commerce et votre équipe au quotidien dans un management de proximité.
Acteur/trice de la réussite du projet de vos clients, vous conseillez techniquement et orientez les clients sur les produits et services adaptés.
Vous implantez vos gammes de produits et transmettez votre savoir-faire à vos équipes.
Vous êtes garant.e de la bonne présentation de votre rayon et participez à l'amélioration et à l'animation de votre espace de vente de manière autonome.
Envie de nous rejoindre ?
Vous appréciez le travail en équipe, le challenge et saisir des opportunités.
Vous maitrisez les techniques de vente, les relations commerciales et de management d'équipe.
Alors, ce challenge est fait pour vous !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Adapter le plan d'implantation des articles,Contrôler la mise en rayon des articles,Assurer le suivi des stocks en temps réel
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Adapter le plan d'implantation des articles,Contrôler la mise en rayon des articles,Assurer le suivi des stocks en temps réel
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.