Nous sommes partis d'un constat simple : le recrutement est une affaire de spécialistes formés aux métiers des personnes qu'ils recrutent.
L'humain est, et doit être au centre de tout.
Créé il y a 15 ans avec pour ambition de bousculer les codes du recrutement, nous avons fait le choix d'accompagner nos clients dans leurs recherches de nouveaux collaborateurs avec les solutions convenant à leurs problématiques RH.
Avec des engagements et des valeurs fortes, nous avons su nous imposer dans un milieu concurrentiel grâce à notre maillage international et la force d'engagement de nos équipes.
Nous n'attendons plus que vous, alors envoyez nous directement votre CV !
Aperçu du poste
Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de diverses tâches relatives aux bulletins de paie. il doit analyser et traiter les informations et les éléments relatifs à chaque salariés de l'entreprise de son entrée à sa sortie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH pour assurer le bon fonctionnement des processus de paie, de recrutement et de gestion des relations avec les employés.
Responsabilités
- Réalisation et gestion des bulletins de paie
- Gestion et établissement des déclarations sociales et DSN
- Télérèglement des cotisations sociales
- Suivi des évolutions légales en matière de droit social et des conventions collectives de son portefeuille client
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : URSSAF, Pôle emploi, caisse de retraite
gestion des arrêts maladies, des congés payés,
- Accompagnement aux contrôle sociaux,
- Réalisation d'audit
- Paramétrage des dossiers, migration des données d'un logiciel à l'autre
- Conseil client, veille auprès des salariés
- Missions juridique : établissement des contrats, avenants, rupture
Exigences
- Maîtrise des processus de paie et des réglementations en vigueur
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Capacité à maintenir la confidentialité des informations sensibles
- Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office
Si vous êtes une personne motivée, organisée et que vous avez une solide expérience dans le domaine des ressources humaines, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.
Note : Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Salaire : 25 000,00€ à 32 000,00€ par an
Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Expérience :
- Paie : 1 an (Optionnel)
- Ressources Humaines : 1 an (Optionnel)
Langue :
- Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Doté d'un Bac +2, d'un BTS en comptabilité et gestion, un DUT GEA, ou d'une licence professionnelle en gestion de la paie administration du personnel, vous avez minimum une expérience comprise entre 1 et 2 ans.
Doté d'un Bac +2, d'un BTS en comptabilité et gestion, un DUT GEA, ou d'une licence professionnelle en gestion de la paie administration du personnel, vous avez minimum une expérience comprise entre 1 et 2 ans.