Mission du poste
Participer en collaboration avec l'équipe de la PMI au développement de la Maison des 1000 Premiers Jours. Repérer, accompagner et soutenir individuellement les parents, parents en devenir et les familles les plus éloignées du système de santé de la localité. Animer des séances collectives et des groupes de parole sur différentes thématiques liées à la parentalité, la périnatalité et le concept des 1000 Premiers Jours.
Activités et tâches, en collaboration avec l'équipe de la PMI
- Repérer, via la PMI et l'aller-vers, des parents et familles souhaitant être accompagnés par le dispositif ;
- Organiser et mettre en œuvre des séances collectives de prévention, de sensibilisation et de soutien ;
- Participer à l'organisation et au déroulement des missions de la PMI relatives à la Maison des 1000 Premiers Jours ;
- Participer à la création et à la distribution de kits des 1000 Premiers Jours ;
- Travailler en collaboration avec les partenaires présents dans la zone ;
- Orienter vers les services compétents ;
- Réaliser des transmissions mensuelles des activités réalisées et indicateurs à la chargée de projets du Réseau Périnat et à la coordinatrice de la PMI.
Caractéristiques du poste
- Basé à Macouria
- Déplacements réguliers à Macouria dans le cadre de l'aller-vers et des VAD
- Déplacements ponctuels à Cayenne ou Saint-Laurent-du-Maroni pour formations
- Formations non diplômantes prévues à la prise de poste sur site (PMI)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Assurer des médiations dans les établissements de soins,Concevoir des animations selon les types de publics,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Orienter une personne vers des partenaires relais,Sensibiliser un public,Discrétion, respect de la confidentialité,Excellent relationnel
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Assurer des médiations dans les établissements de soins,Concevoir des animations selon les types de publics,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Orienter une personne vers des partenaires relais,Sensibiliser un public,Discrétion, respect de la confidentialité,Excellent relationnel
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.