Nous recherchons un co-manager H/F pour rejoindre notre petite équipe et gérer le salon en l'absence du Responsable.
Vous devrez assurer l'accueil, les coupes et le coiffage des clients ainsi que les tâches liées au management (gestion d'équipe, clôture de la caisse, gestion des stocks et des commandes).
Vous travaillerez du mardi au samedi.
Expérience similaire exigée
CAP/BEP Coiffure exigé - le BP Coiffure serait un plus
Salaire + primes CA
Experience: 2 An(s) - post CAP
Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Techniques de décoloration, de coloration de cheveux (contraste, ton sur ton, d'oxydation, ...),Coiffure enfant,Coiffure femme,Coiffure homme,Développer et fidéliser la relation client,Analyser les tendances du marché de la coiffure,Évaluer et améliorer les services proposés par le salon,Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client,Vendre une prestation ou un produit,Réaliser des prestations de coiffure,Accueillir le client et l'installer,Identifier la coiffure attendue et conseiller le client ,Animer, coordonner une équipe,Encourager la créativité et l'innovation dans les styles de coiffure,Maintenir une communication efficace au sein de l'équipe,Établir des objectifs de vente pour l'équipe,Contrôler régulièrement l'état du matériel de coiffure,Superviser l'hygiène et la propreté du salon,CAP/BEP Coiffure
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Coiffure
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s) - post CAP
Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Techniques de décoloration, de coloration de cheveux (contraste, ton sur ton, d'oxydation, ...),Coiffure enfant,Coiffure femme,Coiffure homme,Développer et fidéliser la relation client,Analyser les tendances du marché de la coiffure,Évaluer et améliorer les services proposés par le salon,Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client,Vendre une prestation ou un produit,Réaliser des prestations de coiffure,Accueillir le client et l'installer,Identifier la coiffure attendue et conseiller le client ,Animer, coordonner une équipe,Encourager la créativité et l'innovation dans les styles de coiffure,Maintenir une communication efficace au sein de l'équipe,Établir des objectifs de vente pour l'équipe,Contrôler régulièrement l'état du matériel de coiffure,Superviser l'hygiène et la propreté du salon,CAP/BEP Coiffure
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Coiffure
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.