Technicien de maintenance industrielle H/F

Les missions du poste

Notre client est une entreprise agroalimentaire française implantée dans le Vaucluse et la Drôme, proche de son territoire et respectueuse de son environnement. Le groupe compte 500 personnes passionnées par leur métier qui œuvrent au quotidien pour proposer des desserts aux fruits et des recettes végétales. Elles partagent comme valeurs : sincérité, respect et enthousiasme... pour bien vivre ensemble !

Alors, vous aussi, rejoignez l'aventure d'une entreprise innovante, leader du sans sucres ajoutés et en pleine croissance, en qualité de Technicien de maintenance industrielle en CDI.

Rattaché au Responsable maintenance, vous avez comme principale mission d'assurer tous les travaux d'entretien, de maintenance préventive et corrective sur les équipements et infrastructures.

Plus en détail, vous allez devoir :

• Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative sur l'ensemble des domaines techniques/mécaniques.
• Diagnostiquer et réparer les pannes afin de remettre en service les équipements ou installations.
• Assurer les interventions de maintenance courantes sur les équipements.
• Réaliser des demandes d'intervention (consignes, incidents, travaux à réaliser …).
• Assurer les sorties des pièces détachées, ainsi que le rangement et le nettoyage de l'atelier.
• Identifier et proposer des axes d'amélioration du service ou des équipements.
• Enregistrer les activités et les interventions dans la GMAO.

Vous avez une formation de niveau technique ou équivalent, avec 3 ans minimum d'expérience dans la maintenance industrielle.

Pour ce poste, vous devez avoir :

• Des connaissances approfondies en mécanique.
• Des notions de base en chaudronnerie.
• Des notions de base en électrique.
• Des notions de base en informatique.
• Des notions de base en automatisme et automatique.

Poste en 2x8 ou de nuit (21h-5h) et week-end (quelques-uns dans l'année).

Salaire de base selon profil + avantages sociaux : 13ᵉ mois dès la première année, panier repas journalier, mutuelle d'entreprise (prise en charge employeur à 80%), prévoyance, intéressement et participation, prime annuelle sur objectifs, prime d'ancienneté dès 3 ans et avantages CSE divers.