Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre client basé à MONTRICHARD VAL DE CHER opère dans le secteur dynamique de l'industrie.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est adhérer à une entreprise en pleine croissance qui place l'égalité, l'inclusion et la diversité, ainsi que le respect environnemental et les valeurs humaines au coeur de sa mentalité.
Voulez-vous transformer la gestion de paie en une aventure professionnelle enrichissante ?
Rejoignez notre client pour gérer avec expertise les processus RH et administratifs de votre périmètre au sein d'une équipe dynamique et collaborative
- Répondre aux questions des salariés permanents avec précision et bienveillance
- Gérer efficacement l'intérim, de l'évaluation des besoins au renouvellement des contrats
- Réaliser les entretiens professionnels pour accompagner le développement des collaborateurs
- Collaborer étroitement avec le responsable de site pour optimiser la gestion quotidienne
- Assurer la gestion de la paie de manière rigoureuse en utilisant le logiciel Nibelis (environ 200 paies)
Une proposition inédite pour ce poste :
- Contrat : CDI
- Salaire : 30000 Euros /an
- Télétravail partiel possible
Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
- Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
Doté(e) d'un sens aiguisé des responsabilités et de solides compétences en gestion RH, vous incarnerez un(e) gestionnaire de paie efficace et polyvalent(e).
- Maîtrise de la gestion de la paie sur Nibelis, avec au moins 3 ans d'expérience pertinente
- Capacité éprouvée à gérer et administrer les besoins en intérim de manière proactive
- Expertise en réalisation d'entretiens professionnels et suivi de carrière des collaborateurs
- Forte aptitude à collaborer étroitement avec le responsable de site pour optimiser la gestion de l'établissement
- Formation en gestion de la paie, idéalement titulaire d'un diplôme d'État en gestion des ressources humaines
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Doté(e) d'un sens aiguisé des responsabilités et de solides compétences en gestion RH, vous incarnerez un(e) gestionnaire de paie efficace et polyvalent(e).
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