Assistant RH H/F
Notre groupe en croissance est spécialisé depuis plus de 30 ans dans l'aménagement et la réhabilitation dans le tertiaire : locaux professionnels, collectifs, et publics. Notre mission est de cibler des marchés de niche et apporter à nos clients des services à haute valeur ajoutée.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines qui aura un rôle essentiel dans l'entreprise !
En collaboration avec la direction, vous êtes prêt(e) à apprendre et à vous impliquer dans l'entreprise alors rejoignez-nous !
Vos missions :
Publication d'offres, sourcing et entretiens.
Management et organisation de la gestion du personnel
Assister la direction à attirer des talents et à maintenir les équipes
Votre Profil :
Vous êtes rigoureux et méthodique,
Vous savez faire preuve de discrétion et de polyvalence,
Vous êtes prêt à vous investir dans l'entreprise et à apprendre tous les jours !
Une syntaxe et une orthographe irréprochable sont essentiels.
Vous avez déjà au moins une expérience professionnelle dans l'administratif ou en tant qu'assistant manager.
Une première expérience dans les Ressources Humaines est un plus.
Bac +3 - licence Pro - Bac +2 - BTS/DUT Assistant manager
Type de contrat : CDI
Rémunération : à définir selon le profil.
Poste basé à Andrésy (78) et à pourvoir immédiatement.
A 10 minutes à pied du RER A et des lignes J et L. Station Conflans Fin d'Oise
Pour faciliter votre procédure. Merci de compléter le formulaire suivant : https://www.candidat-groupe-krown.fr:557/Accueil
Type d'emploi :
Temps plein, CDI
Horaires :
Travail en journée
Formation :
Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)
Expérience :
Assistant RH h/f ou similaire : 2 ans (Requis)
Lieu du poste :
En présentiel
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.