Postée il y a 4 jours
Notre filiale basée à Melun (77) recrute un développeur foncier H/F, en Île-de-France, plus particulièrement sur les départements de l'ESSONNE (91) et SEINE ET MARNE (77).
Rattaché au Directeur Régional, vos missions principales sont :
La recherche d'opportunités foncières sur une zone géographique déterminée en fonction de la stratégie de développement de l'entreprise
Le montage des avant-projets en étudiant leur faisabilité technique et économique
La négociation des conditions d'acquisition auprès des propriétaires
Vous développez et animez un réseau de partenaires / apporteurs d'affaires.
Profil :
De formation supérieure (droit, urbanisme.) ou commerciale, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire ou liée à la promotion-construction.
Passionné(e) par le terrain, autonome, dynamique et organisé(e), votre curiosité et vos qualités relationnelles doivent vous permettre de réussir rapidement à ce poste.
Rémunération : Fixe : 40 -50 K€ + variable + véhicule + frais (selon profil)
Merci d'adresser votre candidature par mail.
Si vous souhaitez intégrer notre équipe, n'hésitez pas, rejoignez-nous !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir et gérer un projet,Élaborer, suivre et piloter un budget,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Promotion immobilière de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir et gérer un projet,Élaborer, suivre et piloter un budget,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Promotion immobilière de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.