A propos de l'entreprise Ettic, c'est une approche novatrice des Ressources Humaines, à destination des champs du sanitaire, social, médico-social et du service à la personne non-lucratifs ! En 2019, sept organismes employeurs des secteurs Social et Médico-Social des Pays de la Loire ont créé la première coopérative d'emploi Ettic afin de :
* Accompagner les coopérateurs (organismes employeurs) dans leur politique RH globale, * Trouver les compétences adaptées tout en respectant les valeurs de chacun, * Partager les avantages et valeurs issus du travail temporaire.
En 2023, nous avons créé la deuxième coopérative d'emploi en Île-de-France, ainsi qu'Ettic Connect, notre société de services et d'accompagnement au développement des coopératives d'emploi sur tout le territoire national. Ettic Connect propose des services supports tels que le développement du site internet commun, la communication-marketing, la qualité, le conseil, etc. Rejoignez notre aventure chez Ettic Connect ! Vous intégrerez un environnement créatif, aux côtés d'une équipe de 12 personnes, motivées par le bien commun et une société plus coopérative. Nous sommes une entreprise de l'économie sociale et solidaire, en plein développement, à but non lucratif, où l'épanouissement humain est notre priorité.
Pour postuler, envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation à Emmanuelle Marpeau : emmanuelle.marpeau@ettic.org.
Poste à pouvoir pour ETTIC CONNECT
28 bis quai François Mitterrand, Nantes (44200)
Pour postuler, envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation à Emmanuelle Marpeau : .
A propos des missions
- Leadership Technique :
Définir la vision technique du projet et établir les standards de développement.
Prendre en charge l'architecture et la roadmap technologique, et guider l'équipe dans la réalisation.
Collaborer avec les développeurs et les autres parties prenantes pour s'assurer que la technologie sert les besoins du business et des utilisateurs.
Assurer la cohérence technique et la qualité des livrables
S'assurer de la qualité de la documentation de l'équipe.
- Encadrement et Mentorat :
Encadrer et inspirer l'équipe technique afin de promouvoir l'émulation, le partage des connaissances, et l'amélioration continue.
Organiser et piloter le travail de l'équipe de développeur.
Effectuer des revues de code rigoureuses et promouvoir les meilleures pratiques de développement.
Soutenir la montée en compétences des développeurs et encourager la collaboration entre équipes.
- Innovation et Technologies :
Proposer et piloter une organisation afin d'impulser et accompagner l'innovation au sein du Réseau
Participer à la conception, au développement et à la maintenance des applications pour garantir une architecture robuste et évolutive.
Rester à jour sur les tendances technologiques et proposer de nouvelles solutions pour améliorer continuellement la plateforme.
S'assurer de la performance et de la stabilité des applications via des tests (unitaires, d'intégration, automatisés).
A propos de vous
- Formation :
Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe.
- Expérience :
Minimum de 7 ans d'expérience en développement logiciel, avec au moins 3 ans dans un rôle de Tech Lead ou Lead Développeur. Plusieurs expériences significatives dans le développement d'applications web et mobiles.
Connaissance approfondie des approches Agiles.
La connaissance des pratiques DevOps serait un plus.
- Compétences Techniques :
Maîtrise des technologies Front (Twig, VueJS), Back (PHP/Laravel), PostgreSQL.
Expérience avec Gitlab, Gitlab CI, CleverCloud.
Compétences en monitoring (Grafana, Uptime), gestion des déploiements, gestion de la dette technique, et documentation technique.
Tests unitaires, tests d'intégration, et utilisation de Metabase.
- Compétences Personnelles :
Excellentes compétences en leadership et communication.
Capacité à prendre des décisions techniques stratégiques et à fédérer et motiver l'équipe.
Carte titre restaurant
Mutuelle d'entreprise prise à 100% par l'employeur
Prévoyance
Télétravail possible
A propos de vous
- Formation :
Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe.
- Expérience :
Minimum de 7 ans d'expérience en développement logiciel, avec au moins 3 ans dans un rôle de Tech Lead ou Lead Développeur. Plusieurs expériences significatives dans le développement d'applications web et mobiles.
Connaissance approfondie des approches Agiles.
La connaissance des pratiques DevOps serait un plus.
- Compétences Techniques :
Maîtrise des technologies Front (Twig, VueJS), Back (PHP/Laravel), PostgreSQL.
Expérience avec Gitlab, Gitlab CI, CleverCloud.
Compétences en monitoring (Grafana, Uptime), gestion des déploiements, gestion de la dette technique, et documentation technique.
Tests unitaires, tests d'intégration, et utilisation de Metabase.
- Compétences Personnelles :
Excellentes compétences en leadership et communication.
Capacité à prendre des décisions techniques stratégiques et à fédérer et motiver l'équipe.