Postée il y a 3 jours
Responsabilités des fonctions
Assister les responsables et directeurs dans les missions RH générales
Etablir le lien entre la direction et les salariés sur le contexte RH
concernant la mise en place de différentes solutions quotidiennes
Participer à l'amélioration continue de la politique RH au sein du
laboratoire
Description des activités
Suivi de l'absentéisme (maladie, congé parentaux, etc...)
Suivi et réalisation des intégrations de personnel au sein du groupe
(procédure pré-accueil, contact avec le nouvel entrant pour les formalités ...)
Gestion des départs de l'entreprise (documents de fin de contrat...)
Suivi des dossiers mutuelle d'entreprise
Suivi des rendez-vous médecine du travail
Traitement du courrier
Elaboration et au suivi des contrats de travail CDD et CDI
Réalisation de la paie
Suivi des formations
Suivi des plannings en vue de la clôture d'annualisation chaque année
Traitement des mails et des appels téléphoniques
Gestion et suivi des avantages sociaux (intéressement / participation,
titres restaurant, crèches inter-entreprise ...)