La société Génération Intérim, entreprise de travail temporaire et de placement présente en Guadeloupe et en Martinique, recherche pour son agence de Guadeloupe un Chargé de Recrutement et Commercial H/F.
Finalité du poste :
Le chargé de recrutement et commercial H/F travaille au sein d'une équipe pour prospecter de nouveaux clients et développer son portefeuille clients en Guadeloupe.
Les principales tâches seront la prospection d'entreprises dans les secteurs offrant des perspectives d'emplois aux candidats et le placement de ces candidats pour des contrats de travail temporaire et de recrutement direct.
Position dans la structure :
Le (la) salarié (e) est sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Commerciale et travaillera au sein d'une équipe.
Les missions confiées :
- prospection physique et téléphonique de nouveaux clients
- repérage des affaires potentielles
- étudier la faisabilité et la rentabilité des projets et négocier les conditions de réalisation
- rédiger les offres d'emploi
- recruter les candidats
- assurer le suivi clientèle jusqu'à l'aboutissement des opérations
- entretenir un lien et des échanges avec les entreprises clientes et proposer des solutions
- développer un réseau local d'entreprises et les fidéliser
- se déplacer systématiquement dans l'entreprise afin de mieux appréhender les postes et les conditions de travail
- établir avec l'entreprise les profils de poste et de candidats recherchés
- assurer le recouvrement des créances
Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme (minimum Bac+2) lié au Commerce et à la vente et/ou Ressources Humaines avec une première expérience réussie dans le domaine commercial.
Le poste requiert une polyvalence et aimer le travail en équipe.
Une sensibilité RH et une bonne connaissance du bassin d'emploi local seraient un plus.
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne ou à contacter la Responsable Commerciale.
Experience: 2 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.