Postée il y a 29 jours
Notre entreprise est une entreprise locale à taille humaine (48 salariés actuellement) fondée en 2013 qui connait un fort développement depuis 3 ans.
Notre métier : intégrateur et installateur de solutions de production et autoconsommation d'énergies renouvelables tant pour les particuliers que pour les entreprises et collectivité locales.
Dans le cadre du développement de notre entreprise et de notre pôle B2B, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affaires spécialisé(e) notamment dans les appels d'offres.
Le/la titulaire du poste sera responsable de l'estimation des coûts ainsi que de la tarification des projets dans le cadre de la réponse aux appels d'offre (marchés publics notamment).
- Nature du poste : CDI
- Temps de travail : forfait 218 jours
- Localisation : siège (Villard-Bonnot)
- Rémunération : à partir de 36 000 € annuels bruts
Responsabilités
- Consulter quotidiennement les sources de publication des appels d'offres privés et publics.
- Rédiger la partie administrative des réponses aux appels d'offres, vérifier leur parfaite adéquation à l'ensemble des exigences du cahier des charges.
- Vérifier la parfaite conformité des dossiers sur la forme, le fond, les délais impartis.
- Suivre les décisions d'adjudication, relancer les commanditaires, utiliser les recours éventuels.
- Constituer et remettre les dossiers de candidature.
- Suivre toutes les phases de la procédure jusqu'à la contractualisation.
- Sélectionner et préqualifier les consultations : analyser les DCE (montants des marchés, délais) et qualitatif (aspects juridique et technique).
- Analyse du cahier des charges (CCTP) et des pièces écrites (notices descriptives, plans, CCAG, CCAP, DPGF, etc.)
- Effectuer les visites de sites en amont si nécessaire
- Etablir les offres technico-économiques et les variantes
- Rédaction de mémoires techniques
Compétences
- Connaissance des marchés publics
- Une expérience dans le domaine photovoltaïque est souhaitable
- Capacité à effectuer des tarifications précises
- Bonne maîtrise de la gestion de projet
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.