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Missions :
Au sein d'une équipe dynamique et investie, en soutien des chargées de mission RH et sous la responsabilité de la responsable du service Ressources Humaines, vous aurez pour missions :
•Recrutement :
oContrôler la conformité des demandes d'embauches et de stages
oMettre en forme et diffuser les offres d'emplois et de stages
oAssurer le suivi des candidatures
oGérer les réponses aux candidats en lien avec les différents services
•Contrats / stages :
oRecueillir les documents nécessaires à l'établissement des contrats et des dossiers du personnel
oEtablir les contrats, avenants et fiches de poste, DPAE
oEnvoyer et recueillir les documents finalisés
oGérer les stages (respect du quota, conformité de la convention, suivi des heures…)
oMettre à jour les tableaux de bords et l'organigramme
•Paie :
oRecueillir les éléments variables
oValider et suivre les congés payés et les absences (maladie, AT, congés exceptionnels…)
oEtablir les bulletins de paie
oEtablir les soldes de tout compte
Profil :
Profil de poste :
•Formation Bac+2 minimum ou expérience significative en RH
•Expérience en paie exigée
•Discrétion, sens relationnel (écoute, disponibilité)
•Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité
•Capacité à travailler en équipe
•Connaissances de la législation sociale
•Gestion des priorités, anticipation, réactivité
•Maîtrise Sage Paie, Pack office
Conditions :
•Contrat à durée indéterminée temps plein
•Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
•Rémunération brute totale mensuelle : 2 295,19 Euros- Groupe D, indice 305 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel s'ajoutent 20 points de prime différentielle (Valeur du point V2)
•Accord télétravail
•Titres restaurants pris en charge à 50%
•Mutuelle employeur pris en charge à 50%
•Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
•Poste à pourvoir dès que possible