Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce. ARTUS ! ARTUS ! Intérim et Solutions RH ! Avec + de 70 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de missions d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.
ARTUS INTERIM SAINT-FLORENT/CHER recherche un collaborateur pour les missions suivantes :
RECRUTEMENT :
Rédaction et diffusion des offres d'emplois - Contrôle et traitement des candidatures reçues - Sourcing et animation du vivier candidats - Animation du stand sur les événements (forum, job dating, salons pour l'emploi, etc.) - Analyse des candidatures - Passation de tests - Effectuer des contrôles de références - Présélection téléphonique - Entretiens physiques - Rédaction des comptes rendus d'entretien.
RESSOURCES HUMAINES :
Informer les intérimaires sur le poste occupé, les conditions de travail et les règles à suivre dans l'entreprise où sera effectuée la mission - Accompagnement du candidat pour son intégration - Tenir un rôle de conseil et d'écoute à l'égard des collaborateurs - Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe.
GESTION ADMINISTRATIVE :
Peut participer à l'élaboration de la paie - Suivi administratif de l'agence - Peut participer traitement des commandes fournisseurs.
FINANCIER ET JURIDIQUE :
S'assurer du respect de la législation - Fournir toute l'assistance nécessaire dans le cadre de conseil et prévention juridique auprès des clients - Transmettre les contentieux avec les clients au responsable d'agence.
COMMERCIAL :
Développement des partenariats - Développer l'image de la société auprès des entreprises clientes- Prise de commandes - Prospection clients - Transmissions des éléments de facturation - Animation des placements auprès des équipes.
N'hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family !
COMPETENCES RECQUISES :
°SAVOIR
Travail Temporaire - Technique de recrutement - Utilisation des jobboards et réseaux sociaux - Technique de communication - Droit du travail
°SAVOIR-FAIRE
Expression orale et rédactionnelle - Utilisation des différents modes de communication - Analyse et gestion des demandes de recrutement - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité de jugement et d'appréciation - Analyser et synthétiser
°SAVOIR-ETRE
Sens du service et de l'écoute - Adaptabilité et réactivité - Curiosité - Discrétion - Qualité réactionnelle - Polyvalent - Organisé et rigoureux - Aptitude a travailler en équipe - Gestion du stress - Autonomie - Rigueur - Challenger - Sens de l'organisation - Sens d'analyse - Aisance relationnelle - Ténacité
Expérience :
pas d'exigences sur l'expérience
COMPETENCES RECQUISES :
°SAVOIR
Travail Temporaire - Technique de recrutement - Utilisation des jobboards et réseaux sociaux - Technique de communication - Droit du travail
°SAVOIR-FAIRE
Expression orale et rédactionnelle - Utilisation des différents modes de communication - Analyse et gestion des demandes de recrutement - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité de jugement et d'appréciation - Analyser et synthétiser
°SAVOIR-ETRE
Sens du service et de l'écoute - Adaptabilité et réactivité - Curiosité - Discrétion - Qualité réactionnelle - Polyvalent - Organisé et rigoureux - Aptitude a travailler en équipe - Gestion du stress - Autonomie - Rigueur - Challenger - Sens de l'organisation - Sens d'analyse - Aisance relationnelle - Ténacité
Expérience :
pas d'exigences sur l'expérience