Postée il y a 9 heures
Association se déployant dans le domaine de l'insertion par l'activité économique, nous recherchons un/une encadrant(e) technique d'insertion qui sera en soutien sur les chantiers friperie et recyclerie.
Au sein de votre fonction vous serez amené à réaliser différentes tâches dont les missions sont les suivantes :
Gestion du personnel :
- Recrutement des salariés en insertion avec le CSP, signature du contrat de travail
- Coordination du chantier d'insertion : organisation des postes de travail des salariés, vérification du travail et du respect des règles.
- Encadrement et formation des salariés en insertion
- Participation aux comités techniques
- Etablissement des divers plannings de travail des salariés du chantier et modifications selon les impératifs (absence salarié .)
- Tableau de préparation des salaires
- Gestion des demandes d'acompte/de congés des salariés
Gestion commerciale de la recyclerie et de la friperie sur site :
- Remplissage des tableaux de suivi (chiffre d'affaires, Ecomaison.)
- Gestion de la caisse et remise de caisse au trésorier
- Développer la politique commerciale en accord avec la direction : présentation des rayons, fixation des prix, mise en place d'évènements (brocante, braderie, foire aux livres.), de solde, présentation des rayons, fixation des prix, mise en place d'évènements à visée marketing (vente d'enfants à 1€ pour la rentrée.), de soldes.
- Participation à des manifestations extérieures pour promouvoir Fripfouille (vide dressing.)
- Supervision de l'atelier de tri de vêtements et fixation des prix
- Gestion de la vente en ligne (réassort des articles, mise en ligne, logistique expédition)
- Organisation des stocks
- Ouverture/Fermeture de la recyclerie/friperie
Prestations extérieures :
- Débarras de maison / déménagements sociaux : réalisation de devis chez les clients et organisation
- Planification des livraisons et enlèvements
- Gestion des collectes en déchetterie
- Gestion des écofilières : métaux, papier, mobilier, vêtements
- Développement d'actions en collaboration avec la filière « Tissons la solidarité »
Contrôle des véhicules de service : propreté, CT, essence.
Vous partagez les valeurs sociales ? L'ESS (Economie Sociale et Solidaire) vous intéresse ? Vous avez des capacités d'écoute et savez faire preuve d'empathie ? Vous êtes également autonome, rigoureux (se) et organisé(e) ?
Alors ce poste est peut-être pour vous ! Une expérience de 6 mois dans l'encadrement social sera appréciée.
Poste sur le secteur de Pont - à - Mousson
CDD 8 mois
Temps plein
Salaire : 1700€ net
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.