Le Groupe Sorelle est VOTRE cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé dans l'ingénierie industrielle.
Notre vision : Réussir Ensemble, en guidant nos clients, qu'ils soient candidats ou entreprises, à chaque étape de leurs projets.
N'hésitez pas à nous contacter !
Notre équipe est impatiente de faire votre connaissance et de vous offrir un accompagnement personnalisé, le tout dans le plus strict respect de la confidentialité.
Sorelle Executive, division Cadres & Cadres dirigeants du Groupe Sorelle, vous propose une nouvelle opportunité :
Notre client, PME spécialisée dans la fabrication d'équipements industriels, recherche son.sa Directrice des Ressources Humaines F/ H
Poste à pourvoir en CDI
Votre mission :
Rattaché.e au DG et membre du Comité de Direction, vous jouerez un rôle stratégique en définissant et en déployant une politique RH innovante, adaptée aux enjeux globaux de l' organisation. Vous serez au coeur des relations humaines, garantissant un environnement propice à l'engagement et à la performance.
Vos responsabilités clés
- Élaborer et piloter la stratégie RH en alignement avec les objectifs du groupe à l'échelle internationale.
- Manager l'équipe RH et accompagner les managers dans leurs projets de développement et leurs besoins organisationnels.
- Anticiper les besoins en ressources humaines (quantitatif et qualitatif) et piloter le recrutement et l'intégration des talents.
- Assurer la conformité légale et gérer les relations avec les instances sociales, tout en garantissant un climat social de qualité.
- Déployer des projets stratégiques : plan de développement des compétences, initiatives QVT, diversité et inclusion.
- Superviser la paie et les déclarations sociales.
- Être un interlocuteur clé en cas de situation de crise ou d'événements stratégiques.
Prêt.e à relever ce nouveau challenge?
Qui êtes-vous?
- Master en Ressources Humaines ou équivalent.
- Minimum 8/10 ans, avec en environnement international.
- Expertise en droit social et gestion RH
- Maîtrise des outils digitaux RH.
- Anglais courant indispensable (écrit et oral).
- Capacité à gérer des projets internationaux et à travailler dans un groupe multiculturel.
- Leadership, adaptabilité, sens de l'écoute, communication efficace et orientation résultats sont des qualités qui vous définissent.
Qui êtes-vous?
- Master en Ressources Humaines ou équivalent.
- Minimum 8/10 ans, avec en environnement international.
- Expertise en droit social et gestion RH
- Maîtrise des outils digitaux RH.
- Anglais courant indispensable (écrit et oral).
- Capacité à gérer des projets internationaux et à travailler dans un groupe multiculturel.
- Leadership, adaptabilité, sens de l'écoute, communication efficace et orientation résultats sont des qualités qui vous définissent.