IDSB, entreprise à taille humaine, conçoit, produit et fournit des murs préfabriqués en béton armé, sur mesure et en juste à temps aux entreprises de gros-œuvre. Notre activité commerciale, en constant développement, est concentrée sur le territoire français.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons :
Un Responsable Planification et Transport F/H - en CDI
Temps plein - Poste basé au siège social à Hoerdt (67)
DESCRIPTION DU POSTE
En collaboration avec le service commercial, le bureau d'études, les usines de fabrication et les conducteurs de travaux, vous êtes en charge de la planification des commandes et de l'organisation des livraisons, de la sortie de l'usine jusqu'à la livraison sur les chantiers des clients.
Vos principales missions porteront sur :
- la consultation des prestataires et fournisseurs pour les achats transports
- l'organisation et le suivi des livraisons avec les transporteurs en concertation avec le bureau d'études et la production
- l'organisation de la reprise du matériel sur les chantiers
- le quotidien des livraisons à gérer et les incidents à répertorier pour qu'ils soient pris en compte au moment de la facturation
- se rendre une fois par mois dans les unités de production pour contrôler le bon changement des produits dans les Racks
- tenir à jour un registre avec l'état du matériel livré sur chantier
- l'édition d'un planning de charge hebdomadaire des usines à veiller à l'utilisation de cette charge en lien avec le chargé d'affaires, le responsable du bureau d'études et les unités de production
PROFIL RECHERCHE
De formation Bac+2/3 en logistique-transport/ spécialisé(e) dans le secteur de la construction et/ou de l'industrie des matériaux, vous êtes débutant(e) ou vous disposez d'une première expérience idéalement dans une entreprise industrielle.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre esprit d'analyse.
A l'aise avec l'outil informatique, vous utiliserez notre ERP dans la gestion quotidienne.
La maîtrise de l'allemand est appréciée.
Votre engagement dans l'amélioration continue de l'organisation logistique de l'entreprise et la recherche de la satisfaction du client sont les principaux objectifs qui guideront votre mission.
Rémunération selon profil et expérience
Experience: Débutant accepté
Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Superviser l'acheminement de produits,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Superviser l'acheminement de produits,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.