Postée il y a 23 jours
Au sein d'une agence d'assurance à taille humaine, vous occuperez le poste de Conseiller / Conseillère d'assurance à dynamique commerciale (H/F)
Vos missions seront:
- L'accueil physique et téléphonique.
- La prise en charge la prospection et la souscription de contrats d'assurance.
- La gestion des dossiers
Profil recherché :
- Vous représentez la bonne image de l'entreprise et vous contribuez au développement de l'agence.
- Vous avez du dynamisme, de la rigueur, de la réactivité ainsi que des qualités relationnelles.
- Vous avez la fibre commerciale.
- Vous avez un fort esprit d'équipe.
- Vous maitrisez les outils informatiques.
- Vous avez un niveau BAC
Conditions du poste:
- CDI à pourvoir immédiatement
- 35h par semaine (le temps de travail peut être modifier avec l'employeur selon vos possibilités)
- Salaire de 1700 à 2000 € Nets selon votre profil
- Commissions collectives
- Deux jours et demi de congé par semaine (samedi, dimanche et le mercredi après-midi)
- Les heures supplémentaires effectuées, sont récupérées en congés.
- Une formation interne pourra être dispensée si le profil le justifie.
- Salaire rapidement évolutif selon l'adaptation du candidat.
- Déplacements occasionnels lors de journée de formation
Alors si vous êtes une personne ayant déjà une expérience et/ou une formation dans le domaine de l'assurance ou débutante dans ce métier avec une fibre commerciale avérée et des capacités à gérer des dossiers nécessitant de la rigueur, n'attendez plus et postulez!
Experience: 6 Mois - ou compétences demandées
Compétences: Méthodes de plan de prospection,Conseiller, accompagner une personne,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Recueillir et analyser les besoins client,Vendre ou louer des produits ou des services,Présenter et valoriser un produit ou un service,Développer et fidéliser la relation client,Compétences commerciales et relationnelles ,outils informatiques,gestion de dossiers avec rigueur
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 6 Mois - ou compétences demandées
Compétences: Méthodes de plan de prospection,Conseiller, accompagner une personne,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Recueillir et analyser les besoins client,Vendre ou louer des produits ou des services,Présenter et valoriser un produit ou un service,Développer et fidéliser la relation client,Compétences commerciales et relationnelles ,outils informatiques,gestion de dossiers avec rigueur
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.