Postée il y a 24 heures
Cabinet d'orthodontie situé au centre-ville, recherche afin de compléter son équipe un/une secrétaire médicale H/F.
Avoir des connaissances en dentaire serait un plus.
La rigueur, la fiabilité au travail, ainsi que la maîtrise de la langue française sont des prérequis indispensables.
Une aisance avec les outils informatiques est également appréciée.
Les missions qui vous seront attribuées comprennent :
- Accueil physique et téléphonique des patients
- Gestion et traitement des dossiers patients
- Traitement des courriers et mails
- Encaissements
Le temps de travail s'effectue du lundi au vendredi de 9h à 19h (selon les jours), avec un jour de repos.
Vous rejoindrez une équipe accueillante et dynamique, et bénéficierez de l'accompagnement et de la formation d'une référente.
CDD pouvant se pérenniser 35h / semaine
Salaire selon profil
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.