CAF DU VAR
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CAF DU VAR
La CAF du Var gère un peu plus de 215.000 allocataires avec un effectif global moyen annuel de 550 salariés - répartis sur 4 sites dans le département - et contribue à des missions de service public. Les Allocations familiales ont deux missions prioritaires en versant des prestations légales et en soutenant le développement de services sur les territoires : aider les familles dans leur vie quotidienne en facilitant l'articulation vie privée et vie professionnelle mais aussi développer la solidarité envers les plus vulnérables. Ainsi, la CAF intervient dans 4 grands domaines : la petite enfance, l'enfance et la jeunesse, la solidarité et l'insertion, le logement et le cadre de vie.
Dans le cadre d'une création de poste la Caf du Var recherche un Juriste en droit social (F/H). Il/elle exercera au sein du service des Ressources Humaines, comprenant 10 collaborateurs et sera rattaché directement à la Responsable de la Branche Ressources Humaines. Une revue mensuelle se tiendra avec la Directrice adjointe, en charge de la Direction des Ressources, sur des sujets liés aux relations sociales internes.
Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible.
Dans le cadre de son activité, le juriste en droit social H/F apporte ses connaissances et conseils sur les questions liées aux relations individuelles et collectives au travail. Il (elle) contribue au maintien et au développement d'une offre de services à destination des acteurs internes, notamment en veillant à préserver un climat social approprié.
Description du poste
Dans le cadre de ses activités, le juriste aura principalement en charge les missions suivantes, ayant trait au droit collectif et individuel :
- Rédaction, suivi et évaluation des accords locaux conclus avec les organisations syndicales représentatives ;
- Elaboration de supports d'études et d'analyse en vue des instances locales de pilotage ;
- Elaboration et mises à jour de documents contractuels, réglementaires ou procéduraux ;
- Etude, conseil juridique et instruction sur le champ collectif et individuel ;
- Travaux en lien avec les sujets de santé, sécurité et conditions de travail ;
- Reporting des indicateurs du climat social ;
- Veille juridique et jurisprudentielle sur le champ du droit collectif et individuel.
Profil recherché
Vos compétences
- Connaissances juridiques :
- Maîtriser les règles du droit social collectif et individuel, ainsi que la jurisprudence à date. Il devra également connaitre le système judiciaire et les procédures associées.
- Analyse juridique :
- Synthétiser et hiérarchiser les informations reçues, afin d'analyser les enjeux juridiques - voire les risques - des situations présentées
- Être force de proposition et aide à la décision, et déterminer la faisabilité des différentes options envisagées
- Rédaction ou analyse de documents :
- Rédiger les projets d'accords locaux d'entreprise, ou tout document sur lequel une expertise juridique est attendue
- Formuler ou reformuler par écrit ou oralement les points de droit, en identifier les zones de vigilance et d'attention en termes d'impacts individuel ou collectif / concevoir des supports à vocation explicative ou pédagogique
- Concevoir et alimenter le suivi de l'activité juridique
- Veille juridique :
- Veille sur l'actualité nationale sur le champ notamment des relations sociales et des négociations
Par ailleurs, le candidat devra faire preuve :
- De compétences en matière d'organisation de son plan de charge et de gestion des priorités
- D'une capacité avérée à adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs
- D'une capacité à développer son réseau de partenaires et les solliciter au moment opportun
- De fluidité et de pertinence dans ses remontées d'information
- De respect du secret professionnel et de la déontologie
Votre formation
Une formation initiale en droit social est exigée (master droit du travail et de la protection sociale, droit social parcours ressources humaines…).
Informations complémentaires
Prise de poste : dès que possible
Lieu d'exercice du poste : Toulon centre au siège de la Loubière
Rémunération : 2204 euros bruts/mensuels sur 14 mois (correspondant à 30 862€ euros bruts annuels) correspondant à un niveau 5B
Volume horaire : 39h
Contrat : CDI
Avantages : horaires variables, ticket restaurant d'une valeur faciale 11.52€ pris en charge à 60% par l'employeur, prime de crèche, rémunération sur 14 mois, 20 jours de RTT, chèques vacances…
Déroulé : Merci de transmettre vos éléments de candidatures (CV+LM) via LaSécurecrute avant le 21/03/2025.
Les candidats présélectionnés sur éléments de candidatures seront reçus en entretien par un jury à compter de la semaine du 01/04/2025. En amont de l'entretien, les candidats pré-sélectionnés devront réaliser le test de personnalité Assessfirst (durée environ 30 min).
La CAF du Var est handi-accueillante.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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