Le psychologue doit mettre en œuvre, à son niveau, les orientations du projet d'établissement conformément aux valeurs de l'APAJH tout en effectuant des accompagnements psychologiques auprès des usagers et en participant à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement.
Principales missions :
Sous l'autorité de la Direction de l'établissement, la mission comporte trois axes principaux :
En direction de usagers : écoute et aide à l'expression des attentes de la personne accueillie, évalue ses besoins, sa demande et ses capacités à engager un travail psychique, assure les soins psychologiques prévus au projet personnalisé et le suivi thérapeutique des usagers, anime des ateliers thérapeutiques et des groupes d'expression, apporte soutien, écoute et conseil aux familles. Veille à la cohérence des objectifs du projet et à la prise en compte de la personne dans sa globalité.
En direction de l'équipe pluridisciplinaire : accompagne l'équipe de Direction dans l'animation des réunions par l'apport d'un éclairage clinique et théorique permettant une compréhension de la problématique des usagers, aide à dégager des orientations d'accompagnement à destination de l'équipe pluridisciplinaire, anime des temps de réunion avec les équipes (groupes de travail thématiques, analyse de problématiques, réunion d'équipe), rencontre les professionnels à leur demande pour aider à l'analyse d'une problématique.
Au niveau partenarial et institutionnel : participe à la démarche d'admission, à l'élaboration et mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement. Est l'interlocuteur privilégié des partenaires médecins psychiatres, CMP, psychologues, intervenant auprès des usagers.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.