L'IEM Lardaillé (Institut d'Education Motrice), situé à Albi et à Castres, recherche un Moniteur Educateur, à temps plein en CDI.
Vous avez pour mission de participer à l'action éducative, à l'accomplissement, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accompagnées pour le développement de leurs capacités d'apprentissage, de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.
A ce titre, vous êtes notamment en charge :
Exercice d'un relation éducative au sein d'un espace collectif
- Contribuer au développement des potentialités et à la compréhension des difficultés des personnes accompagnées en animant la vie quotidienne du groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individuel et collectif
- Accompagner des activités socio-éducatives dans les domaines de l'apprentissage, des loisirs, des activités physiques, de la culture à l'intérieur et à l'extérieur de l'association
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions éducatives, dans le cadre d'un projet global
- Exercer un sens critique sur la pertinence et les limites de sa pratique professionnelle
Accompagnement de la personne accompagnée dans son éducation et dans sa vie sociale
- Etablir une relation avec la personne accompagnée et un diagnostic éducatif clair le concernant
- Favoriser l'autonomie de la personne accompagnée et le maintien des acquis
- Permettre la rencontre entre les personnes accompagnées visés par son activité et leur environnement afin de développer une dynamique de groupe et une interaction entre les personnes accompagnées
- Rencontrer les familles de la personne accompagnée et participer au maintien des liens de la famille
- Accompagner le groupe dans les changements de la vie relationnelle et sociale (arrivées, départs, décès, etc.)
Prise en charge individualisée de la personne accompagnée
- Appréhender les incidences des pathologies, handicaps et dépendances dans la vie quotidienne des personnes accompagnées et adapter son programme d'animation en fonction
Communication professionnelle pluridisciplinaire
- Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé
- Concourir avec l'ensemble de l'équipe à l'élaboration du projet individualisé pour la personne accompagnée
- Suivre le projet individualisé, l'évaluer et rendre compte au sein de l'équipe
Poste à pouvoir sur CASTRES dès que possible.
Rémunération brute mensuelle CC51 hors reprise ancienneté : 2162.35 €
Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur (DEME).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.