Pourquoi postuler ?
Intégrer un Numéro Un, Spécialiste de l’Accompagnement des Entreprises, déployé sur le territoire national et ancré dans les régions grâce à un solide réseau d’agences
Accompagner les équipes dirigeantes dans l’implémentation de nouveaux modes de fonctionnement
Participer activement aux enjeux de transformation
De quoi s'agit-il ?
Ecouter, Analyser, Comprendre le métier, les enjeux, les projets de la région
Prendre en compte l’avancement des travaux en cours
Proposer une méthodologie de gestion de projets : former, expliquer
Aider au cadrage et à la définition des rôles et des interlocuteurs
Accompagner les chefs de projets de la phase amont à la livraison
Assurer la coordination globale de l’ensemble des projets
Communiquer des résultats à son hiérarchique, Directeur régional
Le profil recherché ?
Nous recherchons un méthodologue !
A l’aise dans les relations transverses, déterminé, disponible, assertif, notre candidat F/H sait faciliter le travail et démontrer l’intérêt de développer des bonnes pratiques
Pédagogue et leader, vous ne craignez pas de mouiller le maillot auprès d’interlocuteurs variés et experts
Vous maitrisez les environnements de service et/ou de conseil
Le poste est basé en région Ouest
Et concernant le salaire ?
Nous ne cherchons ni couteau Suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement.
Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.
Chez PLEIADE Consulting, nous sommes certains que StRHatégie s'écrit avec RH.
Notre métier : Accompagner des managers et des dirigeants de PME, d'ETI, des Groupes, des Organisations...
Nos prestations : Recrutement, Mobilité, Transformation, Restructuration, Outplacement, Accompagnement Stratégique.
L'ambition du cabinet : plus de réflexion, moins d'opinions ! Cerner le « pourquoi faire » pour mieux trouver les solutions. Ne pas promettre la lune, inscrire les relations dans la durée, valoriser les atouts mais aussi les points de vigilance, argumenter, défendre.
Nous évaluons les contextes, nous questionnons la stratégie. Conseiller, construire sur mesure, ajuster les cahiers des charges, convaincre, accompagner, guider, rendre des comptes, voilà de quoi est fait notre métier.