Résidence Habitat Jeunes
De préférence profil éducateur spécialisé mais tout profil travailleur social sera étudié (CESF et DEASS).
Diplôme OBLIGATOIRE
CDD de remplacement pour arrêt maladie, reconductible en fonction des éventuelles prolongations
Répartition du temps au sein de deux missions de l'établissement :
- 30% Résidence Habitat Jeunes
- 70% Boutique Logement et ASELL
Travail deux soirées jusqu'à 20h minimum
Possibilité de travail sur des animations ponctuelles en soirée et de façon exceptionnelle le samedi
Volet Hébergement :
Faire respecter le règlement intérieur, intervenir en cas de dysfonctionnement et rendre compte à la direction
Assurer un accompagnement socio-éducatif des résidents et favoriser leur intégration sociale et professionnelle par le logement
Mise en œuvre d'un projet personnalisé individualisé
Rendre compte de ce suivi (dossier des résidents et numériques)
Intervention individuelle et collective
Participation aux commissions d'attribution
Participation à l'animation de la vie quotidienne au sein de la structure
En collaboration avec l'équipe, organiser des animations et des ateliers collectifs sur des thématiques socio-éducatives (santé, sport, culture, insertion.) en relation avec les partenaires du territoire
Volet Boutique Logement/ASELL
Possibilité d'animations d'ateliers hors les murs chez des partenaires du territoire (Mission Locale, MECS)
Accompagnement socio-éducatif lié au logement dans le cadre de mesures ASELL (vers l'accès au logement autonome ou au maintien dans son logement)
Aide à la recherche logement, gestion de budget, travail autour du projet logement, accès aux droits et suivi, accompagnement à l'autonomie dans les démarches numériques,)
Accompagnement aux freins éventuels et travail en collaboration avec les partenaires du territoire
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Connaissance du dispositif ASELL,Connaissance des publics 16/30 ans,Fonctionnement des résidences habitat jeunes,Maîtrise de la méthodologie de projets,Assurer un diagnostic des situations ,Effectuer un accompagnement global,Autonomie,Qualité rédactionnelle,Rigueur dans le travail administratif,Anticiper et gérer les conflits
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Connaissance du dispositif ASELL,Connaissance des publics 16/30 ans,Fonctionnement des résidences habitat jeunes,Maîtrise de la méthodologie de projets,Assurer un diagnostic des situations ,Effectuer un accompagnement global,Autonomie,Qualité rédactionnelle,Rigueur dans le travail administratif,Anticiper et gérer les conflits
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.