TEAM INTERIM
Postée il y a 18 heures
EAM INTERIM LA GARDE recrute pour son client : un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F
MISSION :
Au sein d'un service Ressources Humaines composé d'une quinzaine de personnes, vous serez en charge de :
- Établir une Déclaration Sociale Nominative.
- Vérifier les éléments d'activité du personnel.
- Saisir des éléments de paie.
- Établir un bulletin de paie.
- Contrôler la gestion de la paie.
- Optimiser un processus de paie....Sur un portefeuille attribué.
- Temps plein du Lundi au Vendredi.
- Salaire : selon profil.
- Contrat d'intérim de 15 jours renouvelables - Possibilité de longue mission
PROFIL :
- Titulaire d'un Bac+2 minimum en comptabilité/gestion de la paie, vous possédez une expérience exigée de minimum 2 ans sur un poste similaire.
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, rigoureux et organisé.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Agence de travail temporaire généraliste
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Agence de travail temporaire généraliste