Liste des fonctions (non limitatives), il ou elle est en charge :
- d'un portefeuille de clients Apiterra en Région Ile de France
- de conduire le cheptel : visite sanitaire des ruches, récolte, extraction, mise en pot
- entretenir et prendre soin des ruches
- dispenser des animations et/ou formations apicoles
- d'effectuer les travaux de rénovation et d'entretien du matériel apicole
- de transporter, déplacer des ruches chez les clients et sur les sites d'activité APITERRA
- d'utiliser l'application Apiterra pour recueillir les informations et traiter les résultats pour en faire un compte rendu
Experience: 2 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Identifier un animal malade et informer les acteurs concernés (propriétaire, vétérinaire, ...)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Élevage d'autres animaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Identifier un animal malade et informer les acteurs concernés (propriétaire, vétérinaire, ...)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Élevage d'autres animaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.