Postée il y a 18 jours
Description de l'offreAlfalima Medical recherche médecin généraliste ou gériatre h/f pour un remplacement à Béthune Beuvry (Pas-de-Calais, Hauts de France).
Concernant le dispositif hivernal nous avons besoin d'un médecin à temps plein du lundi au samedi matin et présence le dimanche matin.
Nous souhaitons une présence accrue le week-end.
Le praticien sera rattaché au service des urgences sous la responsabilité du chef de service des urgences.
Le profil patient sera gériatrique et le praticien travaillera en étroite collaboration avec le service de gériatrie. Avec une gestion d'un médecin pour 10 lits.
Nous avons également la présence de HAD.
Dates:
du lundi 10 février 2025 au dimanche 23 février 2025
Conditions:
Contrat de gré à gré :
Garde de 24h
en semaine: 1064 € bruts
samedi: 1275.18€ bruts
dimanche ou férié: 1486€ bruts
Contrat de travail temporaire : 587,7€ bruts les 10h et 1410.69€ bruts les 24h (indemnités de fin de contrat et congés payés incluses).
Hébergement possible et remboursement sur la base du tarif en vigueur de la fonction publique hospitalière, à hauteur de 200€ maximum pour un trajet A/R
Alfalima Medical recherche médecin généraliste ou gériatre h/f pour un remplacement à Béthune Beuvry (Pas-de-Calais, Hauts de France).
Concernant le dispositif hivernal nous avons besoin d'un médecin à temps plein du lundi au samedi matin et présence le dimanche matin.
Nous souhaitons une présence accrue le week-end.
Le praticien sera rattaché au service des urgences sous la responsabilité du chef de service des urgences.
Le profil patient sera gériatrique et le praticien travaillera en étroite collaboration avec le service de gériatrie. Avec une gestion d'un médecin pour 10 lits.
Nous avons également la présence de HAD.
Dates:
du lundi 10 février 2025 au dimanche 23 février 2025
Conditions:
Contrat de gré à gré :
Garde de 24h
en semaine: 1064 € bruts
samedi: 1275.18€ bruts
dimanche ou férié: 1486€ bruts
Contrat de travail temporaire : 587,7€ bruts les 10h et 1410.69€ bruts les 24h (indemnités de fin de contrat et congés payés incluses).
Hébergement possible et remboursement sur la base du tarif en vigueur de la fonction publique hospitalière, à hauteur de 200€ maximum pour un trajet A/R