Groupe Alternance TOURS, école supérieure de l'alternance, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Chargé(e) de Gestion Commerciale en alternance.
Missions :
Mise en œuvre de la politique commerciale
Diffusion et promotion commerciale en cohérence avec la stratégie définie
Animation commerciale
Gestion d'un centre de profit
Pilotage d'un service commercial
Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil.
Profil :
Organisé(e)
Rigoureux(se)
Sens des responsabilités
Autonome
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Savoir analyser et synthétiser
Inscription et scolarité gratuite
Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP)
Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+2 ou Titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.