Nous recherchons pour notre service SESSADYS à Cayenne, un.e Psychologue clinicien.ne
Poste à pourvoir en CDI - Temps plein
Dans le cadre de l'accompagnement de nos bénéficiaires vous devrez :
- Ecouter et analyser la demande de l'usager et de son entourage
- Participer à l'évaluation des besoins pour l'élaboration du projet individuel du bénéficiaire en équipe pluridisciplinaire
- Evaluer les compétences en communication, psycho-affectives et cognitives
- Faire passer des tests cognitifs selon sa spécificité et sa formation
- Analyser les conséquences des troubles sur l'autonomie du bénéficiaire
- Elaborer un protocole de soin aux troubles dépistés, en lien étroit avec les médecins du service
- Veiller à la bonne mise en œuvre des prescriptions des médecins, en lien avec les familles et la secrétaire médicale
- Analyser les informations diagnostiques adaptées et les transmettre au bénéficiaire
- Renseigner les documents médico administratifs de la personne
- Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique en référence aux apports théorico-cliniques
- Définir et mettre en œuvre des préconisations à partir du diagnostic établi
- Soutenir le bénéficiaire dans l'acceptation de ses troubles et dans la mise en place de stratégies de compensation et d'adaptation
- Mener des entretiens individualisés avec le bénéficiaire et son entourage
- Réaliser des entretiens cliniques à visée thérapeutique
- Animer des actions collectives à visée préventives et/ou thérapeutiques
- Utiliser les outils de communication adéquats
- Rédiger les documents professionnels : bilans, synthèses, fiche de suivi...
Profil :
Vous mettez vos compétences à disposition de la structure pour toutes nécessités de service
Vous aimez le travail en équipe et êtes prêt à travailler sur des activités festives, des réunions de partenaires.
La communication est votre point fort et vous y êtes à l'aise.
Avantages :
20% vie chère, tickets restaurant , un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements, montée en compétences quant à l'apprentissage de la LSF
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Rédaction des écrits professionnels,Connaissance du réseau social et médico social,Connaissance de la loi du 02 janvier 2002,Sens des responsabilités et des initiatives,Engagement dans le projet institutionnel,Connaissance de la loi du 11 février 2005,Réalisation des tableaux de bords
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Rédaction des écrits professionnels,Connaissance du réseau social et médico social,Connaissance de la loi du 02 janvier 2002,Sens des responsabilités et des initiatives,Engagement dans le projet institutionnel,Connaissance de la loi du 11 février 2005,Réalisation des tableaux de bords
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.