Groupe Bouygues
Postée il y a 22 heures
Membre du CODIR et rattaché(e) au Directeur Régional, vous managez une équipe de 10 personnes et assumez les missions suivantes :Accompagner les directions opérationnelles et les managers sur l’ensemble des sujets et enjeux RH,Piloter la fonction RH et déployer la politique RH définie au niveau Groupe en assurant la promotion des valeurs et le sentiment d’appartenance,Superviser l’administration du personnel et assurer la cohérence et la fiabilité du système paie,Assurer le développement RH par la mise en œuvre de plans d’actions spécifiques en matière de recrutement, de formation, de gestion de carrière, QVT…,Colas à La Réunion, ce sont deux filiales : GTOI (Grands Travaux de l’Océan Indien), spécialisée dans les Travaux Publics, le Bâtiment et le Génie Civil.Et SCPR (Société de Concassage et de Préfabrication), spécialisée dans l’exploitation de carrières et de matériaux. Avec près de 800 collaborateurs, ce territoire réalise un chiffre d’affaires de près de 200 millions d’euros.Nous recherchons pour ce territoire, un(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines. Colas à La Réunion, c'est près de 800 collaborateurs et un chiffre d’affaires de près de 200 millions d’euros.Nous recherchons pour ce territoire, un(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines.
: Colas à La Réunion, c'est près de 800 collaborateurs et un chiffre d’affaires de près de 200 millions d’euros.Nous recherchons pour ce territoire, un(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines.
Votre profil: Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans en tant que généraliste durant laquelle vous êtes intervenu(e) sur l'ensemble des sujets RH, idéalement dans le domaine de la construction ou dans l'industrie.Vous maîtrisez le droit du travail et vous disposez d’une expertise en relations sociales. Diplomatie, proactivité et sens de l'analyse sont des compétences essentielles pour ce poste.Ce poste est basé à LE PORT (Ile de la Réunion).