Vous souhaitez piloter une structure à taille humaine et accompagner une équipe au quotidien dans un cadre chaleureux ?
Nous recherchons la future Directrice / le futur Directeur (H/F) pour notre micro-crèche. En tant que responsable de la structure, vous assurez la gestion globale, le management de l'équipe terrain et la garantie d'un accueil d'excellence pour les tout-petits et leurs familles.
Management & Animation d'équipe : Encadrer, soutenir et animer l'équipe pluridisciplinaire au quotidien en favorisant un climat de travail bienveillant et collaboratif.
Gestion opérationnelle & Administrative : Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de la réglementation Petite Enfance, tout en optimisant le taux d'occupation de la structure.
Projet pédagogique & Éveil : Garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique, veiller à la sécurité affective/physique des enfants et au respect de leur rythme.
Relation avec les familles : Assurer un rôle d'écoute et d'accompagnement auprès des parents dès l'admission et tout au long de l'accueil de leur enfant.
Profil recherché
Diplôme requis : DEEJE (Éducateur·trice de Jeunes Enfants), IDE (Infirmier·ère Diplômé·e d'État) ou DEAP (Auxiliaire de Puériculture).
Expérience : Plus de 2 ans d'expérience exigés sur un poste de direction (en micro-crèche ou multi-accueil), référent technique par exemple.
Qualités : Leadership bienveillant, rigueur organisationnelle, excellente aisance relationnelle et sens des initiatives.
Condition : L'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise pour ce poste.
Vos Avantages & Conditions
Rémunération : 2 800 € brut / mois
Titres-restaurant : 7 € / jour travaillé
Mutuelle d'entreprise : Prise en charge exceptionnelle à 87 %
Mobilité : Forfait vélo de 150 € + mobilité nationale facilitée
Équilibre vie pro / vie perso :
Dispositifs parentalité (place en crèche possible, aménagement grossesse/allaitement)
2 jours de congés enfant malade rémunérés, par enfant
Primes & Gratifications : Prime de naissance (350 € brut), primes de cooptation et d'ancienneté
Accompagnement : Formations continues sur le temps de travail & avantage CSE
Le profil recherché
Diplôme requis : DEEJE (Éducateur·trice de Jeunes Enfants), IDE (Infirmier·ère Diplômé·e d'État) ou DEAP (Auxiliaire de Puériculture).
Expérience : Plus de 2 ans d'expérience exigés sur un poste de direction (en micro-crèche ou multi-accueil), référent technique par exemple.
Qualités : Leadership bienveillant, rigueur organisationnelle, excellente aisance relationnelle et sens des initiatives.
Condition : L'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise pour ce poste.