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Directeur Général H/F

Lieu : Paris
Contrat : CDI

Les missions du poste

Extend Consulting recrute pour son client, Groupe en cours de structuration, son futur Directeur Général (H/F) pour piloter une stratégie d'acquisition de petites entreprises dont les dirigeants souhaitent transmettre leur entreprise.

Le groupe est porté par des associés fondateurs aux profils complémentaires en entrepreneuriat, levée de fonds, technologie et services RH.

Les missions:
Acquisitions : sourcing des cibles cédants via un réseau de prescripteurs, conduite des due diligences, négociation et closing des protocoles de cession.

Gouvernance de la holding : structurer les process d'acquisition et d'intégration, piloter le reporting investisseurs, superviser les outils data et IA du groupe.

Management des dirigeants de petites entreprises : construire et animer le vivier de directeurs pour chaque entreprise acquise, conduire les sélections, assurer l'accompagnement post-acquisition.

Relations investisseurs : préparer les reportings, participer aux roadshows de levée, assurer la communication régulière avec les actionnaires.

Le profil recherché

Un profil entrepreneurial avant tout. Quelqu'un qui a dirigé une structure opérationnelle, qui a toujours voulu construire quelque chose en propre, et qui cherche le bon projet avec la bonne équipe plutôt qu'un poste salarié classique.

Un profil venant de quitter son entreprise ou étant en transition, souhaitant s'investir dans un projet entrepreneurial structuré dès maintenant, et prêt à rejoindre l'aventure avant la finalisation de la levée de fonds.

Ce n'est pas un poste. C'est une co-construction avec des fondateurs expérimentés.

Bienvenue chez EXTEND CONSULTING

Cabinet de recrutement et de coaching basé à Reims, Paris, spécialisé dans le recrutement de cadres, Dirigeants, experts et profils internationaux.

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus composé de six étapes majeures :

1. Réception des candidatures

2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.

3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.

4. Rencontre des Talents.

5. Présentation des Talents.

6. Accompagnement d'intégration pendant la période d'essai.