Logo Aksis Addviseo - Retour à l'accueil

Superviseur Laverie H/F

Lieu : Le Plessis-Pâté
Contrat : CDD

Les missions du poste

Votre mission

Au sein de notre atelier de conditionnement, le/la Superviseur Laverie est le référent opérationnel du processus de nettoyage et de gestion des pièces de format entre deux productions.

Véritable relais terrain, il/elle garantit le respect des standards de nettoyage, la disponibilité et la bonne organisation des pièces propres, tout en accompagnant les équipes dans la réalisation des opérations de nettoyage.

Vos principales responsabilités

Nettoyage et remontage

- Réaliser les opérations de démontage, nettoyage et remontage des équipements et pièces en contact avec le produit.
- Appliquer les instructions et standards de nettoyage en vigueur.
- Accompagner les conducteurs de ligne et opérateurs lors des opérations de nettoyage et intervenir en renfort lorsque nécessaire afin de contribuer à réduire les temps de changement de format (SMED).
- Garantir la bonne traçabilité des opérations de nettoyage dans le cahier de route.

Formation et accompagnement

- Former les nouveaux collaborateurs, titulaires comme intérimaires, aux méthodes et bonnes pratiques de nettoyage.
- Accompagner les collaborateurs lors de leurs premières réalisations.
- Être le référent des équipes pour toute question relative au processus de nettoyage.
- Identifier et faire remonter les besoins de formation ou les mauvaises pratiques.

Gestion et organisation des pièces propres

- Garantir la propreté et le rangement de la zone de stockage des pièces propres.
- Veiller à l'identification et à la traçabilité des pièces : date de nettoyage, visa, protection sous poche plastique.
- Garantir une organisation permettant à chacun de retrouver rapidement les pièces nécessaires.
- Réaliser régulièrement des audits du rangement et de la conformité des armoires de stockage présentes sur les lignes.

Supervision et contrôle

- Contrôler le respect des standards de nettoyage et de rangement.
- Identifier les anomalies et alerter les interlocuteurs concernés.
- Signaler tout manque de matériel ou dysfonctionnement des équipements de nettoyage.

Amélioration continue

- Identifier les pertes de temps et les difficultés rencontrées lors des opérations de nettoyage.
- Proposer des améliorations visant à simplifier et fiabiliser les pratiques.
- Participer aux démarches d'amélioration continue et aux chantiers SMED.
- Contribuer à l'amélioration de l'organisation de la laverie et du stockage des pièces.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, organisée et autonome, disposant d'une bonne capacité à travailler en équipe et à transmettre ses connaissances.

Vous êtes à l'aise dans un environnement industriel et appréciez le travail de terrain.

Une expérience en production industrielle, conditionnement, maintenance ou nettoyage d'équipements industriels est un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- votre capacité à respecter et faire respecter un standard ;
- votre esprit d'équipe ;
- votre pédagogie ;
- votre capacité à alerter et à faire remonter les anomalies ;
- votre goût pour l'amélioration des pratiques.

Bienvenue chez Laboratoire SVR

Référence dans l'univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays.

Pourquoi nous ?

- La marque SVR est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo-cosmétique et beauté.
- SVR fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 5 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, FILL-MED, Lazartigue, Musc Intime et Novoma) pour un Chiffre d'Affaires supérieur à 200 M€.
- Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées : L'Estime, l'Envie et l'Ambition, le Plaisir et votre Talent.
- Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d'une feuille de route RSE
- KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l'environnement et plus particulièrement l'océan.
- Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
- Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement.

Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N'attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d'échanger avec vous.