Postée il y a 18 heures
Pour le pôle de santé mentale :
Un poste au CMP de Tarascon, au CATTP de Tarascon, au CMPI/CATTPI de Tarascon, au CMP d'Arles, à l'HDJ Lacroix d'Arles
SIGNALETIQUE DU POSTE
Pôle : Santé mentale
Services : Hospitalisation complète, hospitalisation de jour, psychiatrie adulte et Infanto-juvénile ambulatoire
Site : Arles, Saint Martin de Crau, Tarascon
DESCRIPTION METIER / POSTE
Définition :
Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations,
Développer la culture du signalement et gérer les risques,
Développer les compétences individuelles et collectives,
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle,
Accompagner les projets.
Activité(s) générique(s) du métier :
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion et accompagnement des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité
Activité(s) spécifique(s) du poste :
1. Encadrement et coordination des équipes pluridisciplinaires
Animer, fédérer et superviser des équipes pluridisciplinaires : infirmiers, psychomotriciens, éducateurs spécialisés et autres professionnels de santé mentale.
Assurer la gestion opérationnelle et administrative des unités sous votre responsabilité (gestion des plannings, suivi des effectifs, respect des protocoles de soins, etc.).
Développer le travail en réseau.
2. Garantir la qualité et la sécurité des soins psychiatriques
Superviser la mise en œuvre des protocoles de soin et de sécurité : veiller au respect des procédures spécifiques en psychiatrie (gestion de crise, prévention des risques de violence ou de suicide, mesures de contention ou d'isolement, etc.).
Évaluer et adapter les pratiques de soins en fonction de l'évolution des pathologies et des besoins des patients.
Contribuer à la gestion des risques spécifiques en santé mentale, notamment à travers des actions de sensibilisation et des formations sur les bonnes pratiques de prise en charge.
Assurer une prise en charge coordonnée des patients en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leur parcours de soin en psychiatrie.
3. Développement des actions de prévention
Superviser et coordonner les activités thérapeutiques et socio-éducatives (ateliers de médiation, groupes de parole, activités occupationnelles) avec un reporting mensuel.
Promouvoir les actions de prévention des rechutes et de la désocialisation des patients en encourageant les activités de socialisation et de réhabilitation.
Participer à des projets de prévention en santé mentale en collaboration avec des partenaires locaux (structures médico-sociales, services sociaux, associations).
4. Gestion des situations de crise et de l'urgence psychiatrique en service d'hospitalisation complète
Assurer une présence et un soutien auprès des professionnels et des personnes prises en charge lors des situations de crise : gérer les urgences, contenir les situations à risque (agressivité, agitation, etc.).
Former les équipes à la gestion de crise : organiser des sessions de formation et des simulations de gestion des situations de crise.
5. Contribution à la formation et à la montée en compétences des équipes
Accompagner les nouveaux arrivants dans leur intégration et sensibiliser l'ensemble des équipes aux pratiques adaptées en santé mentale.
Encourager le développement professionnel continu des équipes en facilitant l'accès aux formations, à des actions de sensibilisation en santé mentale et à l'évolution vers les nouveaux métiers (IPA, coordination).
S'inscrire dans la promotion de la recherche.
6. Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service en psychiatrie
Contribuer activement à la définition des objectifs du service en fonction des besoins des patients et des priorités institutionnelles.
Participer à des projets d'amélioration continue pour optimiser les parcours de soins en psychiatrie.
Être force de proposition en matière d'innovation et de nouvelles approches de prise en charge en psychiatrie.
Assurer la continuité des parcours de soins, en facilitant la communication entre les différentes unités (Hôpital de Jour, CMP, CATTP, etc.) pour une prise en charge coordonnée des patients.
Coordonner les parcours de soins des enfants et des adultes, en tenant compte des spécificités de chaque structure et de chaque public (enfants/adolescents/adultes).
PROFIL DE POSTE
Prérequis et qualifications :
Prérequis et qualifications INDISPENSABLES :
- Diplôme de cadre de santé
- Connaissance actualisée des textes règlementaires
- Conduite de projet
- Capacités relationnelles, adaptabilité
Prérequis et qualifications SOUHAITES :
-Notions d'efficience médico économique, méthodes de résolution de problèmes, outils d'évaluation des pratiques professionnelles, transmissions ciblées
-Utilisation des outils informatiques
-Expérience dans le secteur de la psychiatrie
- Régime de repos fixe en forfait jour
- Gardes selon planning institutionnel de garde des cadres de santé, de 7h00 à 15h ou de 13h00 à 21h00 week-end et jours fériés ; l'après-midi 13h00-21h00 en semaine.
Prérequis et qualifications INDISPENSABLES :
- Diplôme de cadre de santé
- Connaissance actualisée des textes règlementaires
- Conduite de projet
- Capacités relationnelles, adaptabilité
Le Centre hospitalier d’Arles est un établissement public de santé dynamique, il offre un cadre professionnel stimulant et équilibré, ainsi que des opportunités de carrière importantes. Certifié par la HAS en 2024, il regroupe plus de 1200 professionnels, ce qui en fait le premier employeur de la Ville. Au cœur d’un bassin de population de 200 000 habitants, il est un acteur essentiel de la santé publique en Provence, de la Camargue à la Crau et jusqu'aux Alpilles. Intégré à une Direction commune avec les Hôpitaux des Portes de Camargue sur Beaucaire -Tarascon, ainsi que quatre EHPAD situés dans les Alpilles, le Centre hospitalier d’Arles se positionne comme le troisième acteur hospitalier majeur de Provence en nombre de lits et de professionnels. Cette affiliation élargit les horizons professionnels et offre des perspectives de carrière attractives à travers tout le territoire. Grâce à des collaborations étroites avec les acteurs économiques régionaux et à un service dédié, l'établissement propose un accompagnement sur-mesure aux nouveaux professionnels désireux de s'installer dans la région.